Терміни "менеджер" і "виконавчий" часто пов'язані між собою - іноді взаємозамінно - в межах фірми. Насправді існує значна відмінність між керівниками та менеджерами. Той, хто має кар'єру в кар'єрі, щоб бути менеджером або виконавчим керівником, повинен точно розуміти, що тягне за собою кожен тип роботи.
Менеджер
Менеджер управляє людьми та / або ресурсами. Керівні робочі місця існують на декількох різних рівнях у межах фірми. Наприклад, мережа ресторанів може мати виконавчих керівників на національному рівні, регіональних менеджерів, відповідальних за певну область, і декількох менеджерів в окремих ресторанах, таких як менеджер кухні, менеджер їдальні та генеральний менеджер. Оскільки керівні посади значно варіюються, менеджери також будуть сильно відрізнятися за рівнем досвіду та освітою.
$config[code] not foundВиконавчий
Виконавчим є тип менеджера. Керівники відповідають за управління фірмою на найвищому рівні. Керівники фірми підпорядковуються безпосередньо раді директорів або власникам і, як правило, відповідають за великі портфелі бізнесу. Наприклад, керівник відділу маркетингу буде відповідати за нагляд за маркетинговими зусиллями фірми, тоді як головний фінансовий виконавець оброблятиме все, що стосується фінансів. Як правило, головний виконавчий директор наглядає за іншими керівниками та надає керівництво для фірми в цілому.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВідносини
Більшість фірм працюють в ієрархії, в якій вищі керівники звітують безпосередньо керівникам фірми. Оскільки керівники не працюють безпосередньо з працівниками першої лінії, важливо, щоб вони мали міцні стосунки зі своїми менеджерами. Менеджери можуть виступати в якості очей фірми і вуха на землі, повідомляючи інформацію від бази компанії до топ-менеджерів. Керівники повинні також забезпечити, щоб у них були менеджери, які здатні донести до працівників цілі та завдання виконавчої влади.
Шляхи кар'єри
Кар'єра для менеджерів і керівників тісно пов'язана. У більшості випадків виконавча влада підніметься в ряди фірми. Наприклад, хтось може почати як менеджер для бренду в обмеженій області, а потім піднятися, щоб керувати брендом на національному рівні або в міжнародному регіоні, після чого зайняти посаду керівника. Для того, щоб перейти до вищого рівня управління, часто необхідно отримати MBA. Є виконавчі програми МВА, розроблені спеціально для тих, хто бажає досягти керівної посади.
