$config[code] not foundЛюдські ресурси можуть бути важливою частиною кожного бізнесу. Але найменший бізнес навряд чи матиме ресурси для того, щоб присвятити цілому відділу людським ресурсам або навіть аутсорсингу.
OneTouchTeam дуже добре знайома з труднощами, з якими стикаються малі підприємства, коли намагаються запустити власні HR-рішення. Таким чином, компанія створила рішення «Зроби сам». Читайте про подорож та філософію компанії в центрі малого бізнесу цього тижня.
Що робить бізнес
Забезпечує вирішення проблем людських ресурсів.
Генеральний директор Stuart Hearn пояснює:
«Більшість малих підприємств не мають власного внутрішнього підрозділу з управління персоналом і не можуть дозволити собі отримати допомогу з боку HR. OneTouchTeam є онлайновим програмним забезпеченням, яке надає малим підприємствам всі необхідні їм інструменти для управління своїми кадровими та робочими завданнями.
Бізнес-ніша
Включає в себе все, що може знадобитися підприємству для запуску програми HR.
Херн каже:
«На ринку багато програмного забезпечення для персоналу. Але OneTouchTeam робить більше, ніж просто дозволяє компаніям зберігати свої дані про працівників і записи про свята. Це фактично говорить їм, як робити свій HR. Вона має практичні вказівки щодо того, як робити все, починаючи з найму, до звільнення. І це стосується законодавчо затвердженої політики зайнятості та контрактів ».
Як почався бізнес
За бажанням малого бізнесу.
Херн пояснює:
«Мій діловий партнер Марк і я працювали в компанії з аутсорсингу HR. Ми дедалі частіше отримували запити від малих підприємств та стартапів, які дійсно потребували допомоги та підтримки, але не могли дозволити собі платити за аутсорсинг. Тому ми почали замислюватися над тим, як ми можемо використати технологію, щоб допомогти їм зробити свій HR якомога дешевше ».
Найбільша перемога
Рейтинг на першій сторінці Google.
За словами Херна:
«Наша первісна стратегія полягала в тому, щоб продавати переважно через компанії-партнери, такі як бухгалтери. Проте ми також вклали гроші в SEO, і коли він почав діяти, і ми почали ранжувати у верхній половині першої сторінки на Google, ми почали щодня збирати нових клієнтів. Це змінило для нас все ».
Найбільший ризик
Припинення кампанії за плату за клік компанії.
Херн пояснює:
“Це приносило багато трафіку на наш сайт, але ми вважали, що трафік не генерує достатніх доходів. Це було нервове, тому що це призвело до значного падіння кількості людей, які брали безкоштовні випробування. Проте, через місяць або більше, виявилося, що рівень наших платіжних клієнтів все ще збільшується на тому ж рівні. Він показав нам, що наш органічний трафік (через SEO) перетворюється краще, ніж наш платний трафік. "
Найбільший виклик
Раннє фінансування компанії.
Херн каже:
«Програмне забезпечення є дорогим для побудови, якщо ви хочете зробити це правильно, що ми і зробили. У нас було достатньо грошей, щоб самостійно фінансуватись протягом 6 місяців, і після цього ми планували піти отримати зовнішнє фінансування, щоб тримати нас, поки наші продажі були достатніми для підтримки нас. Однак наш бізнес-тренер згодом повідомив нам, що отримати зовнішнє фінансування до того, як ми досягнемо певного рівня доходу, буде важко, і нам доведеться віддати занадто багато капіталу. Таким чином, ми вирішили взяти на іншій роботі на стороні, щоб продовжувати платити собі, поки достатній дохід не прийшов на підтримку нас на весь час. Безумовно, цього року був зайнятий!
Як вони витрачають додаткові $ 100,000
Додавання нових функцій.
Херн каже:
"Ми постійно отримуємо запит на додавання нових функцій до OneTouchTeam. Тому ми будемо використовувати готівку, щоб мати можливість додавати нові функції швидше, ніж ми можемо зробити зараз. "
Культура на робочому місці
Постійна онлайн-комунікація.
Херн пояснює:
«Ми незвичайні тим, що всі ми працюємо вдома, коли живемо в різних містах. Тому нам довелося навчитися спілкуватися повністю в Інтернеті. Тому щоденні зустрічі відбуваються за допомогою Google Hangouts, і звичайна офіційна стенда відбувається через обмін миттєвими повідомленнями. Двоє наших розробників ніколи не зустрічалися, але вони все ще мають великі робочі відносини! ”
Улюблена Цитата
"Вам не потрібно бачити цілі сходи, просто зробіть перший крок." ~ Мартін Лютер Кінг.
Херн каже:
"Нам подобається це тому, що ми побудували наше програмне забезпечення на один невеликий крок за один раз (процес, який називається" гнучкою розробкою програмного забезпечення ")."
* * * * *
Дізнайтеся більше про Small Business Spotlight програми.
Зображення: OneTouchTeam
4 Коментарі ▼
