У діловому світі, будучи конкурентоспроможним, має довгий список навичок і компетенцій. Навички та компетенції - це здібності або знання, які у вас є, які дозволяють вам добре виконувати свою роботу. Роботодавці шукають специфічні компетенції та навички на основі сфери, в якій ви хочете бути найнятими. Наприклад, поле, подібне до графічного дизайну, потребуватиме творчих навичок, тоді як технології, подібні до галузі, можуть знадобитися більше знань з математики або аналізу. Однак список загальних навичок та компетенцій може допомогти вам зрозуміти, як роботодавець оцінює вас, незалежно від вашої кар'єри.
$config[code] not foundСпілкування
Можливо, комунікація - це навички / компетентність, які працедавці бажають у всіх сферах. Комунікативні навички включають в себе розмову і письмо, представлення даних і (іноді) інтерпретацію з мови на мову. Вони також включають використання належної мови тіла. Роботодавці цінують ці навички / компетенції, оскільки хороша комунікація робить роботу ефективною і зменшує конфлікти.
Аналіз / дослідження
Аналіз передбачає прийняття наборів даних та їх вивчення з метою вирішення проблем. Без аналізу підприємства не зможуть дізнатися, де їх слабкі сторони, і виправити їх. Дослідницькі навички - такі, як можливість звертатися до експертів, дивитися на професійні журнали, проводити експерименти та робити звіти - часто знаходяться на передньому плані процесу аналізу.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingУправління
Управління включає в себе навички та компетенції, такі як розподіл ресурсів (у тому числі час), складання та виконання бюджетів, а також дотримання комерційного права. Вона також передбачає можливість організувати та виконувати інтерв'ю, прийом на роботу та припинення.
Комп'ютери / Технології
Комп'ютерні та технологічні компетенції дедалі більше користуються попитом через збільшення автоматизованих послуг та Інтернету. Ці навички передбачають можливість використання програмного забезпечення, усунення проблем з обладнанням, введення та надсилання та отримання електронної пошти та факсів. Розширені посади можуть розглядати такі навички, як кодування та інженерна техніка.
Інновації
Інноваційні навички - це «творчі» навички. Вони включають такі навички, як створення нових цілей, можливість вирішувати проблеми з невеликою кількістю ресурсів, звертати увагу на деталі та бути самомотивованими.
Організація
Основною організаційною компетентністю є здатність бачити загальну картину - тобто здатність розуміти загальні цілі групи, щоб все інше могло бути розроблене або сформульоване навколо цих цілей. Організаційні навички та компетенції включають відстеження ресурсів та розподіл їх там, де вони найбільше потрібні, збір інформації та чутливість до будь-якого різноманіття в організації та її ресурсах. Навички лідерства також підпадають під парасольку організації.
М'які навички
М'які навички передбачають використання всіх інших навичок та компетенцій для розповсюдження конфліктів. Прикладом м'якої майстерності було б добре слухати або вести переговори. Ці навички за своєю природою вимагають, щоб людина могла звернути увагу не тільки на навколишнє середовище, але і на культуру і особистості.
