Успішна робота в команді на робочому місці є обов'язковою умовою ефективного виконання завдань. Робота в команді дозволяє особам об'єднувати свої сильні сторони і працювати як більш потужний підрозділ в цілому. Командна робота не тільки тягне за собою тісну співпрацю між людьми, вона також вимагає визнання та реалізації різних ключових рольових груп.
Керівник команди
Керівник команди - це серце команди. Вона веде шлях для решти групи. Від переконання, що всі члени Церкви усвідомлюють свої різні обов'язки та обов'язки щодо прийняття ключових рішень щодо підходів до проектів та планів, лідери мають багато чого на платівках. Дуже важливо, щоб лідери керували робочим підходом решти команди, а також їм охоче звертали увагу на чужі ідеї та внесок. Якщо інший член команди вводить поняття, що вона думає, що поліпшить роботу команди, то лідер повинен розглянути її. Лідери допомагають організовувати команди та відстежувати їх.
$config[code] not foundКоманда Maven
Усім сильним командам потрібні особи, які високо орієнтовані на знання - як придбання, так і обмін. Якщо команда, що працює, співпрацює, щоб створити захоплюючу рекламну кампанію для нового мобільного телефону, то їм потрібен хтось, хто має багато розуміння в області технологій, чи стосується він інновацій чи конкуруючих продуктів. Якщо цей командний гравець не може легко надати необхідну інформацію, яку команда повинна просунути вперед, то вона повинна розібратися, як негайно придбати її.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКоманда реалістів
Хоча ентузіазм і стрімка фантазія дійсно є важливими якостями для команд, вони також мають грунтуватися на реальності. Якщо команда старанно працює над проектом лише для того, щоб речі почали ставати надмірно складними і непрактичними, то завдання реаліста команди полягає в тому, щоб повернути інших гравців на землю. Якщо реалістичний колектив визнає, що решта його команди більше не зосереджується на суті мети, то до нього треба, щоб кожен зосередився і знову в зоні. Реалісти команди також допомагають командам не витрачати час - критичний компонент сильної командної роботи.
Команда Communicator
Командні комунікатори, як і лідери, є життєво важливими для спільної роботи. Коли ситуація стає трохи напруженою або напруженою, комунікатори служать мостами між різними членами. Багато різних факторів можуть викликати потенційні конфлікти на команди, від відмінності думок до непорозумінь. Завдання командного комунікатора - знати, як ефективно взаємодіяти з усіма різними типами особистості, які складають команди. Якщо виникає непорозуміння, комунікатор команди може взяти на себе відповідальність за її вирішення - і повернути всіх на шлях до досягнення, а не замішання і роздратування.
Прихильник команди
Хоча робота в команді може збагачуватися, вона також може іноді отримувати оподаткування, особливо коли йдуть терміни та високі очікування. Членам команди легко почати почувати себе нервовим і хвилюватися в таких ситуаціях. Ось чому так важливо, щоб команди мали пристрасних людей, які можуть підтримувати вібрації оптимістичними, а мозок зосереджується на важливих завданнях. Прихильник команди може підтримувати командний мораль і перешкоджати людям відчувати розчарування. Якщо команда стикається з жорсткою перешкодою, то завдання самої пристрасної людини бачити її яскраву сторону - а потім з'ясувати, як її використовувати.
