Податкова служба рекомендує вести основні звіти, які слугують доказом доходу, наприклад, платіжних довідок до тих пір, поки вони потрібні, що може становити кілька років. Якщо ви більше не працюєте, вам, можливо, доведеться пред'явити доказ свого колишнього доходу, щоб подати заяву на допомогу по безробіттю або з інших особистих фінансових причин. Якщо ви не можете знайти останню заробітну плату, ви можете отримати її від свого колишнього роботодавця.
$config[code] not foundДержавний закон
У більшості штатів роботодавці повинні надавати працівникам заробітну плату кожного разу, коли вони виплачуються. Якщо ваша остання зарплата здійснювалася за допомогою прямого депозиту, а закони штату говорять, що ви повинні отримати виписку з оплати праці, ваш роботодавець повинен надати або надіслати вам заяву. У деяких штатах роботодавець зобов'язаний лише надати працівникам доступ до заробітної плати. У цьому випадку роботодавець не зобов'язаний надавати вам письмове чи друковане твердження; доступ до електронної заробітної плати є непоганий. Проконсультуйтеся зі своїм державним відділом праці про остаточну оплату праці та закони про оплату праці у вашій державі. Незалежно від процедури, ваш роботодавець повинен дотримуватися його.
Запит на працівника
Якщо ваш роботодавець дотримувався державних вказівок і надав вам плату за заробітну плату, що показує вашу остаточну заробітну плату, він не повинен давати вам другий примірник. Проте ви можете подати запит. Зателефонуйте або надішліть електронною поштою особу заробітної плати на останню роботу і зробіть запит відповідно до політики компанії. Якщо вам це потрібно швидко для певної мети, ввічливо поясніть це. Якщо заробітна плата легко доступна, ваш роботодавець може негайно надати вам іншу копію. Проте, якщо політика компанії диктує період очікування, дайте роботодавцю вказаний час виконання. Ваш роботодавець може стягувати з вас номінальну адміністративну плату за другу копію, особливо якщо він використовує стороннього постачальника для обробки його заробітної плати. У цьому випадку, можливо, доведеться звернутися до постачальника, щоб оформити заробітну плату. Ви можете зв'язатися зі своїм державним відділом праці про правила про стягнення таких зборів у вашій державі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНемає закону
Закон про справедливі трудові стандарти, який регулює більшість робочих місць у Сполучених Штатах, не вимагає від роботодавців надавати працівникам заробітну плату. Різні федеральні закони можуть вимагати заробітної плати, наприклад, Закон про охорону праці мігрантів та сезонних сільськогосподарських робітників; Співробітники сільського господарства повинні отримувати декларацію про заробітну плату кожного разу, коли вони виплачуються. Якщо закон не вимагає заробітної плати, то ваш роботодавець не зобов'язаний дати вам його. Як зручність для працівників, багато роботодавців обирають надавати своїм працівникам заробітну плату, незалежно від того, вимагає це закон.
Міркування
Якщо ваш останній роботодавець зобов'язаний дати вам заробітну плату і не виконав, ввічливо просити про це. Якщо ваш роботодавець відмовляється, ви можете подати скаргу до державного департаменту праці. Штрафні санкції за порушення оплати залежать від держави. Наприклад, у Каліфорнії роботодавець може вимагати сплатити 50 доларів за перший період оплати, який відбувається порушенням, і 100 доларів на одного працівника за кожний період оплати після початкового порушення, максимум до 4000 доларів США.
