Хоча деякі з них мають розкіш, коли їм легше під час останніх тижнів вагітності, інші мають важливу справу - щоб отримати нову роботу. Хоча може здатися, що ходіння в офіс і подання заявки на роботу з видною груддю дитини є безглуздим, це насправді не так безнадійно, як здається. Незважаючи на те, що ви не можете повністю усунути проблеми, пов'язані з пошуком роботи під час вагітності, ви можете мінімізувати ступінь, до якого ці проблеми стоять на вашому шляху отримання роботи, рухаючись цілеспрямовано і впевнено через процес подання заявки і придушуючи будь-які проблеми, які можуть мати роботодавці.
$config[code] not foundМатеріали для поштової програми
Отримання цього першого інтерв'ю часто є найважчою частиною процесу пошуку роботи. Якщо ви помітно вагітні, поштою або електронною поштою - ваші матеріали додатків. Під час виходу на робоче місце з вагітністю на дисплеї може не перешкодити вам пройти співбесіду - оскільки юридично роботодавці не можуть відмовитися від співбесіди, тому що ви вагітні - розсилка матеріалів вашої заявки дозволяє зберегти вагітність на низькому рівні доки ви не приземлитеся на інтерв'ю.
Знати свої права
Як вагітна жінка, ви захищені відповідно до Закону про дискримінацію вагітності, нагадує Лілі Гарсіа за "The Washington Post". Цей закон робить незаконним для роботодавця відмовитися від найму вас через вагітність. Вона також вимагає, щоб ваш роботодавець враховував будь-які медичні потреби, пов'язані з вагітністю. Хоча часто буває важко довести, що ви не отримали роботу, тому що ви вагітні, якщо інтерв'юер робить коментарі щодо вашої вагітності та труднощі, які вони могли б прийняти, ви можете мати достатньо доказів дискримінації. Якщо ви сильно відчуваєте, що вам не запропонували роботу просто тому, що ви очікуєте, зверніться до юрисконсульта щодо ваших прав судового розгляду.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПоділіться своїми Планами
Навіть якщо це очевидно, що ви вагітні, ви не зобов'язані згадувати свою вагітність під час співбесіди - і вони, напевно, не запитають, як це може зробити заяву про дискримінацію легше обґрунтувати. Ви можете, однак, скористатися згадкою слона в кімнаті. Під час обговорення планів на майбутнє вкажіть широку згадку про те, що ви будете робити, коли ваша дитина прибуде. Інтерв'юер не потребує деталей - вона, звичайно, не дбає про те, щоб ваша велика тітка Жан дивилася на немовля - але поділитися своїми планами в широкому розумінні може довести, що у вас є план запобігання суворості мами. від впливу на вашу роботу.
Будьте гнучкими
Пропозиція невеликої гнучкості може зробити вас більш перспективним кандидатом. З вашим терміном швидко наближається, розглянути пропозицію працювати в якості консультанта, поки дитина приходить, пропонує Шеріл Дале для "Нью-Йорк Таймс". З цієї зручної домовленості, ви можете увійти до робочої сили і почати поглинати деякі з обов'язків, які ви будете пізніше беруть на себе, не беручи на себе всю сувору роботу.
