Важкі робочі навантаження не є рідкісним у сьогоднішньому робочому місці. Скорочення, страх безпеки робочих місць і невизначена економіка часто спонукають працівників приймати або приймати все більші робочі обов'язки і більше часу. Цей підвищений рівень продуктивності не обов'язково призводить до підвищення рівня продуктивності. Насправді, це може призвести до проблем і обставин, які фактично зменшують доходи компанії.
$config[code] not foundЗнижена продуктивність
Працівник, який працює довше, не обов'язково виконує більше роботи. Співробітник, який втомився, перевантажений або намагається змушувати багаторазові обов'язки, більш схильний до помилок. Загальна якість роботи продукту може бути зменшена внаслідок великого навантаження, і помилки можуть бути дорогими.
Стрес
Перевантажені працівники часто стикаються з більш високим ступенем стресу, що може вплинути на результат і призвести до фізичних і психічних проблем. Підкреслений працівник не завжди орієнтований або не може повністю приділяти увагу професійним обов'язкам. Працівник, якому доручено надмірне робоче навантаження, може відчувати посилення тиску для виконання геркулесових завдань, що призводить до емоційних стресів, включаючи депресію, а також фізичні симптоми, такі як підвищення артеріального тиску.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВигоріти
Співробітник може приймати занадто велике навантаження так довго. Рано чи пізно співробітник зобов'язаний вичерпатися від постійного та невпинного навантаження. Працівник, що переживає вигорання, підлягає більш високим ступеням пропусків та недієздатності, і може взагалі залишити компанію. Наймання та перепідготовка заміни може бути дорогим тягарем для роботодавця.
Помилки
Помилки частіше зустрічаються у працівників, які просто мають занадто багато обов'язків на своїх табличках. Працівник, який втомився або виконував декілька завдань, може пропустити запобіжні заходи або пропустити важливі терміни. Це може коштувати бізнесу у багатьох відношеннях, включаючи втрачених клієнтів, зменшення доходів і збільшення шансів на нещасні випадки на робочому місці.
Низький баланс роботи та життя
Важке навантаження часто впливає на здоровий баланс праці та особистого життя для співробітників. Працівники, які працюють надмірно, мають постійно змінювані моделі зсуву або які просять приносити роботу додому, мабуть, мають низький моральний стан і низьку задоволеність роботою. Працівники можуть відчувати обурення щодо зобов'язань, які роботодавець накладає на них, що призводить до апатії на робочому місці.
