Хоча багато роботодавців уважно вивчають ваше резюме, щоб оцінити вашу компетентність у виконанні роботи, багато хто також намагається визначити ваші загальні якості людини. Ваше резюме повинно допомогти їм визначити ваше ставлення до роботи з іншими, на додаток до вашої кар'єри. Коли ви описуєте себе, уникайте таких термінів, як "go-getter" або "team player", і будьте більш оригінальними та описовими.
$config[code] not foundПрослуховування
Коли ви описуєте себе як хорошого слухача, роботодавці визнають потенційного працівника, який буде дотримуватися інструкцій. Крім того, уважний слухач менш імовірно помиляється в наступних інструкціях.Якщо ви претендуєте на позицію, де ви будете активно залучати клієнтів, ваш потенційний роботодавець буде шукати кандидатів, які уважно ставляться до потреб клієнтів.
Ваша здатність слухати допомагає їм зрозуміти, що ви орієнтовані на клієнта. На додаток до уваги до потреб клієнтів, бути хорошим слухачем допоможе вам краще усвідомити потреби ваших співробітників. Менеджери з найму знають, що співробітники, які підтримують один одного, є життєво важливими для успіху компанії.
Орієнтовані на рішення
Співробітник, який орієнтується на рішення, швидше за все, бере на себе ініціативу, коли справа доходить до вирішення проблем. Роботодавці завжди шукають кандидатів, які орієнтуються на вирішення проблем, замість того, щоб обговорювати самі проблеми. У багатьох співбесідах, можливо, вас попросять описати ваш найбільший виклик на вашій останній роботі та кроки, які ви вжили для її вирішення.
Оскільки це загальне питання на інтерв'ю, це є ознакою того, наскільки важливим є вирішення проблем для більшості компаній. Співробітники, які скаржаться на проблеми, є загальними, тому потенційний працівник, орієнтований на рішення, дуже бажаний.
Покірність
Працівник, який готовий віддати належне іншим, скоріше за все, отримає їхню повагу та захоплення. Хоча роботодавці цінують ваші досягнення, вони також цінують потенційного працівника, який є безкорисливим і добре працює з іншими. Коли ви висловлюєте своє бажання досягти цілей компанії, а не просто особисті цілі, вас сприймають як кандидата, який може рости і розвиватися.
Готовність до навчання
Кандидати, які мають фундамент досвіду та знань щодо позиції, важливі для будь-якої компанії. Однак компанії завжди надають перевагу потенційним працівникам, які прагнуть побудувати на цьому фундаменті. Готовність до навчання також є ознакою того, що ви знаєте важливість адаптації до нових ситуацій. Обов'язки вашої роботи можуть змінитися, і ваш потенційний роботодавець хоче знати, що ви готові бути гнучкими.
