Брудне робоче місце може призвести до дезорганізації, пропущених термінів і затримок проектів. Невипрацьована робоча зона також може змусити офіс виглядати заплутаним і недбалим, що не є враженням, яке більшість компаній хочуть передати. Якщо працівник має постійно безладний робочий простір, настав час для розмови про збереження простору. Для досягнення найкращих результатів зверніться до дискусії з точки зору організації та продуктивності.
$config[code] not foundВізьміть корисний підхід
Брудний працівник може не мати кращих організаційних та часових навичок, які можуть вплинути на продуктивність. Підійдіть до неї з практичної та корисної точки зору під час приватної розмови. Не призначаючи вину або висловлюючи судження, скажіть їй, що ви зацікавлені в допомозі їй організуватися. Ви можете сказати щось таке: «Я помітив, що на вашому столі багато документів. Я впевнений, що важко залишатися зосередженим - чи можу я допомогти вам зібрати систему подачі документів або очистити місце для зберігання в приміщенні для постачання?
Надайте організаційні інструменти
Деякі працівники виглядають брудними, тому що не мають організаційних інструментів для того, щоб порядок їхнього робочого місця. Забезпечте як брудних працівників та інших працівників лотки для документів, шафи для файлів, дошки оголошень, стелажі для зберігання та інші організаційні потреби. Якщо працівники регулярно переповнюють матеріали для обробки, централізуйте офісні приналежності та спільні приміщення для зберігання, щоб звільнити та очистити кабіни та офіси.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВидати корпоративну директиву
Якщо ви незручно виокремлюєте співробітника для її неадекватного домашнього господарства на робочому місці, створіть політику компанії, щоб визначити питання обслуговування. Розкажіть працівникам, що всі вони необхідні для збереження охайних, чистих робочих поверхонь; регулярно утилізувати сміття, видаляти їжу та напої наприкінці робочого дня; і використовувати картотеки для зберігання документів. Розглянути можливість впровадження програми утилізації відходів одночасно для відповідальної утилізації відходів.
Будьте старанні, але гнучкі
Визнайте, що навіть найдрібніший працівник іноді буде мати брудний стіл, коли він перебуватиме під жорстким терміном або працювати над великим проектом. Якщо стійка неохайність продовжується або досягає нездорового рівня - там, де відбуваються вивезення сміття або продуктів харчування - видають формальний вирок працівникові, який ображається. Поділіться своїми проблемами щодо організації, продуктивності та потенціалу втрати роботи. Якщо ваш співробітник просто перевантажений, залучіть її до розмови про її робочу навантаження та її здатність виконувати свої обов'язки в цілому.
