Забезпечення того, щоб компанія відповідала державним і федеральним нормативним актам, є основною відповідальністю працівників банківської системи. Залежно від установи, ці фінансові фахівці можуть також переглядати внутрішню політику, встановлювати стандарти комунікації та проводити аудиторські перевірки бізнес-процедур з об'єктивним оком. Дивлячись на внутрішню роботу компанії суб'єктивно може призвести до штрафів. Оплата залежить від розміру фінансової установи.
$config[code] not foundЗарплата
У 2012 році відповідальність працівників служби склала в середньому 64 960 доларів на рік, повідомляє Бюро статистики праці. Топ-10 відсотків склали більше $ 97 760, в той час як нижній 10 відсотків заробив менше, ніж $ 35730 щорічно. Але ті, хто працює в банківській справі, в середньому становили 64 360 дол.
Розмір
Опитування Robert Half Finance & Accounting, національного рекрутера для фінансових фахівців, дає краще уявлення про те, як розмір установи впливає на доходи. Станом на 2013 рік, працівники відповідних служб у сфері дрібних фінансових послуг заробляли $ 69 750 до $ 92 750 на рік. Ті, хто працював у середніх фінансових службах, заробили $ 83 750 до $ 113 000, а працівники, що працюють у великих фінансових послугах, склали 94 500 доларів США до 126 750 доларів США щорічно.
Керівники
Деякі фінансові установи також залучають головних працівників, які здійснюють нагляд за всіма питаннями відповідності в організації. Станом на 2013 рік, головні офіцери, що працюють у фірмах з обсягом продажів до 25 мільйонів доларів, заробляли $ 102,500 до $ 132,750 на рік. Ті в компаніях з продажем від $ 25 млн до $ 250 млн. Заробили $ 121 750 до $ 168 750, в той час як головні офіцери у фірмах з продажем більше $ 250 мільйонів заробляли $ 149.250 до $ 220.500 щорічно.
Outlook
BLS очікує, що зайнятість для працівників відповідності зросте на цілих 15 відсотків до 2020 року. Це йде в ногу з середніми темпами зростання для всіх американських професій, за оцінками, 14 відсотків. У цьому відносно невеликому регіоні 15-відсоткове зростання дає змогу створити 32 400 нових робочих місць. Співробітники, які підуть у відставку або залишають поле, повинні створювати додаткові отвори.
