Перейти на співбесіду можна залякувати. З такою великою верхівкою на хорошому показі - нову роботу, кращі можливості, більше доходу - багато кандидатів надто підкреслюють, що ближче інтерв'ю стає. Вона не повинна бути такою. Якщо ви очікуєте на запитання, які вам буде запропоновано, і підготуєте вдумливі відповіді, ваше інтерв'ю може стати початком нової роботи або кар'єри.
Розкажи мені про себе
Прохання поділитися трохи про себе - це стандартний спосіб, який починається з більшості інтерв'ю. Тримайте коротку відповідь та зосереджуйтеся на бізнесі. Інтерв'юер не хоче чути про ваше захоплення ангорськими кроликами. Виділіть свої сильні сторони та здібності, оскільки вони стосуються роботи, яку ви бажаєте отримати.
$config[code] not foundЯкі ваші сильні та слабкі сторони?
Вас запитають про ваші сильні та слабкі сторони. Для ваших сильних сторін, скажіть інтерв'юеру, що ви можете зробити, оскільки воно конкретно стосується позиції. З слабкостями, будьте обережні з тим, як ви відповідаєте. Діліться проблемою, яка не завадить вам отримати роботу, а потім пояснити, що ви робите, щоб виправити її. Наприклад, якщо у вас виникли проблеми зі спілкуванням, поясніть, наскільки ви покращилися після того, як ви приєдналися до Toastmasters.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЩо Вас цікавить у цій роботі?
Чому ви зацікавлені в цій роботі - це пробуюче питання, щоб дізнатися, скільки ви знаєте про цю посаду. Якщо ви виконали домашнє завдання, ви можете повідомити інтерв'юеру, чому і як ваша кваліфікація відповідає опису позиції. Не дайте жодних причин, які могли б припустити, що ця позиція є вашим другим вибором. Існує занадто багато інших кандидатів для їх розгляду.
Розкажіть мені, як ви отримали разом з вашим попереднім босом
Запитувати, як ви погодилися з вашим попереднім босом, є завантаженим питанням. Якщо ви скажете що-небудь негативне, інтерв'юер буде дивуватися, що ви б сказали про свого нового боса. Якщо у вас ніколи не було проблем, то скажіть так. Якщо у вас виникли проблеми, будь-які відмінності ви могли б мати несуттєвість, припускаючи, що у вас були різні стилі, але взаємна повага один до одного.
Я бачу, щоб ви магістр соціології. Як це підготувати вас до цієї посади?
Якщо ваш майор не збігається з роботою, з якою ви проводите співбесіду, пограйте позитивом. Відповідаючи тим, що ваша ліберальна ступінь не має безпосереднього відношення до цієї позиції, вона демонструє, що у вас є збалансоване виховання, здатність працювати з послідовністю та досвідом проведення оригінальних досліджень. Обов'язково обмінюйтеся досвідом, таким як стажування та попередня робота, особливо якщо вони демонструють лідерство або ініціативу з вашого боку.
Я бачу, що ви були звільнені з попередньої позиції. Чому?
Багато людей були звільнені з роботи через рецесію та корпоративне скорочення. Якщо це так, то не може бути ніякої особливої причини, крім вас, потрапили в погану ситуацію. Якщо ви були звільнені з причини, поясніть і слідуйте з тим, що ви дізналися з ситуації, і чому ви сьогодні є кращою людиною.
Які ваші вимоги до зарплати?
Коли його запитають, що вам потрібно для зарплати, уникайте прямої відповіді - ви можете цінувати себе поза роботою або дати номер, який має на увазі потенційна компанія, і залишити гроші на столі. Замість цього, відповідь, що ви хотіли б дізнатися більше про обов'язки позиції несе. Потім запитайте інтерв'юєра, який діапазон заробітної плати є для цієї посади.
Чи є у вас питання для мене?
Коли інтерв'юер запитує, чи є у вас які-небудь питання, ви повинні мати кілька підготовлених. Знову ж таки, це питання зондування, щоб побачити, скільки досліджень ви зробили, досліджуючи компанію і позицію. Веб-сайт компанії, інтернет-дослідження та пошук по LinkedIn для імен та довідкової інформації співробітників компанії повинні надати вам багато кормів для питань. Не запитуйте про зарплату в цей момент - переговори про зарплату приходять після того, як вони вирішать, що ви їх головний кандидат. Здійснюйте запитання, чи є нова позиція або замінити іншу особу і які можливості для просування. Нарешті, запитайте, коли ви могли б очікувати, щоб почути від компанії - ніщо не гірше, ніж відчуття, що ви чекаєте на невизначений термін.
