Деякі его настільки величезні, що займають весь робочий простір. Однак, якщо це его належить до начальника офісу, то, можливо, ви думаєте, що ви маєте справу з ним. Неправильно. Якщо ваше "бос" заважає вашій продуктивності, є способи боротися з нею, які не передбачають, що його его проковтне вас цілим.
Оцініть ситуацію
Перш ніж робити що-небудь, спостерігайте. Спостерігайте і бачите, як его бос впливає на продуктивність, незалежно від того, чи працюють ваші співробітники на робочому місці. Подумайте про поведінку, яку ви вважаєте егоїстичною, забезпечуючи, щоб це не було поведінкою, проти якої ви маєте справу, і це дійсно руйнівна поведінка. Побачте, як інші співробітники реагують на його его. Якщо вони відчувають себе так само, як і ви, і їхня робота страждає так само, як не гірше, то, можливо, ви маєте рацію хотіти щось зробити.
$config[code] not foundПоговоріть з ним приватно
Коли ви розмовляєте зі своїм босом, зробіть це приватно. Великі его харчуються присутністю інших, тому протистояння перед його однолітками не збирається допомагати, якщо вам не подобається кричати. Надішліть йому електронний лист у тихі години в офісі і скажіть йому, що ви хочете влаштувати час для розмови з ним.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНаполягайте на правильному лікуванні
Люди з великими егостами прагнуть поважати довіру до інших людей. Якщо ваше "бос" змушує його ставитися до вас неналежним чином, на початку вкажіть, що ви не збираєтеся виступати за поведінку, що призводить до зниження продуктивності. Говоріть спокійно і ввічливо, але твердо і рішуче.
Битва на нейтральній землі
Уникайте загроз його его. Завідомо намагаючись створити своє «я», обмінюючись знаннями з предметів, які він не знайомий і не красується матеріальним володінням, якого він не має, це призведе лише до війни его. Натомість спробуйте покласти його охоронець, досягнувши спільної точки зору на тему, в якій конкуренція не є ймовірною. Не вливайтеся в пастки емомаха, реагуючи на нього, а просто переадресуйте його увагу на щось інше.
