Хоча інтерв'юери не завжди вбудовані в питання інтерв'ю, вони зазвичай чекають або хочуть чути, як ви застосовуєте свій досвід, навички та здібності у відповідях на запитання. Тому, як правило, хороша ідея підійти до багатьох стандартних запитань на інтерв'ю, як якщо б вони закінчувалися "і будь ласка, наведіть приклад".
Опишіть час
"Опишіть час, коли …" є поширеним початком інтерв'ю з питаннями, коли менеджер по найму хоче навести конкретний приклад, щоб показати, що ви знаєте. "Опишіть час, коли вам треба було допомогти непокірному клієнту", наприклад, в інтерв'ю з роботою з клієнтами. Виберіть хороший, ретельний приклад, як "У мене був клієнт, який був жалюгідний про те, як продукт не буде працювати. Після того як слухати спокійно, я сказав:" Я розумію ваше розчарування, і я зроблю все, що потрібно, щоб отримати це для вас. Виявилося, що вона просто не знала, як її включити. Вона збентежилася, але я сказала їй, що в моєму житті було багато подібного досвіду ».
$config[code] not foundОсновні сили
Деякі форми "Які ваші сильні сторони?" Питання - це віртуальне дане під час співбесіди. Ви завжди повинні підготувати три або чотири сили заздалегідь, які добре узгоджуються з роботою та бажаними якостями кандидатів. Для кожного дайте приклад, щоб показати, що у вас є навик. У співбесіді з продажем можна сказати: "Мені подобається допомагати людям і мати сильну здатність швидко будувати зв'язки і заробляти довіру з перспектив. Про це свідчить мій 35-відсотковий коефіцієнт конверсії в промисловості, що складає в середньому 20 відсотків".
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВідгуки менеджера
У деяких випадках ви можете відповісти на це запитання анекдотами або даними, які створюють резервні копії. Іноді, можливо, вам доведеться покладатися на «те, що казали інші про вас». Оцінки менеджера корисні для цього. Намагаючись підкреслити лідерські здібності для керівництва на початковому рівні, ви можете сказати: "Мій менеджер завжди підкреслював мої сильні лідерські здібності в оцінках, і це той, хто спонукав мене подумати про кар'єру в управлінні компанією".
Показано зростання
У деяких випадках важливо показати, що у вас є не тільки певні сильні сторони, а й бажання вчитися і рости. Цей атрибут універсально прагнуть менеджери. Ви навіть можете застосувати цю тактику у відповідь на складне запитання "Які ваші слабкості?" Ви могли б сказати: "Я боровся зі збереженням списку справ у минулому, але я пішов на деякі семінари з ефективних організаційних навичок, щоб поліпшити в цій області". Ця особлива реакція найкраще працює, якщо організаційні навички не є головним фактором у роботі. Цей тип відповіді показує, що ви працюєте над покращенням сфер слабкості, що є бажаною якістю.
