Ступінь магістра в бізнесі відкриває двері для широкого спектру можливостей для працевлаштування, а наявність навичок хороших людей є перевагою в будь-якій кар'єрі. У деяких областях, однак, комбінація цих двох особливо корисна і необхідна. Незалежно від того, чи є ви нещодавній випускник чи хтось з багаторічним досвідом, ваша дипломна ступінь відрізнятиме вас від кандидатів, які мають тільки ступінь бакалавра, і ваші навички людей допоможуть вам укласти угоду за ці роботи.
$config[code] not foundУправлінський консалтинг: важка робота, висока оплата
Консалтингові роботи вимагають довгих годин, але винагорода - це надмірна заробітна плата, що робить ці популярні позиції для тих, хто має вищу освіту. За даними Бюро трудової статистики, середня заробітна плата управлінських консультантів у 2010 році склала $ 78,160. Більше одного з чотирьох управлінських консалтингових посад переходять до кандидатів, які мають ступінь магістра в галузі бізнесу, повідомляє BLS. Консалтинг також є прекрасним придатним для тих, хто володіє навичками хороших людей, оскільки робота залежить від довіри клієнтів і побудови міцних, постійних відносин.
Розвиток бізнесу: більше, ніж просто продаж
У деяких компаніях розвиток бізнесу перетворюється на продаж, але у великих організаціях він може виходити далеко за межі цього. Професіонал з розвитку бізнесу стежить за зростанням компанії (або одного з підрозділів або підрозділів компанії), оцінюючи конкурентне середовище, оцінюючи можливості для злиттів і поглинань, а також визначаючи, коли додати нові продукти або послуги. Ці позиції вимагають як стратегічного мислення, так і аналітичних навичок, які ступінь магістра бізнесу забезпечать та міцні навички міжособистісного спілкування, щоб завоювати довіру та повагу клієнтів, інвесторів та персоналу на всіх рівнях компанії.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНекомерційний сектор: нетрадиційний кар'єрний шлях
Область, яка не відразу приходить на розум для студентів-випускників бізнесу, які шукають роботу, є неприбутковим сектором. Працюючи на політичну організацію, благодійну організацію, університет або музей, можна більше звернутися до тих, хто шукає роботу, ніж традиційний шлях кар'єри. Неприбуткові організації починають переосмислювати свій підхід до найму. За даними Common Good Careers, фірми-рекрутингу для неприбуткових організацій, ці організації все частіше бачать цінність, яку співробітники бізнес-знань і сильне аналітичне мислення можуть принести до таблиці. Багато інституцій у неприбутковому секторі мають справу безпосередньо з людьми, якими вони слугують - можливість для вас, щоб ваші люди мали навички.
Адміністрація охорони здоров'я: зростаюче поле
За оцінками BLS, робочі місця для керівників медичних і медичних служб збільшаться на 22 відсотки в період між 2010 і 2020 роками. Медичні заклади, включаючи лікарні та інші медичні установи, повинні були приймати більш бізнес-орієнтований фокус, щоб контролювати витрати, попит на менеджерів з бізнесом є сильним. Навички людей також є важливою частиною роботи в цих установах, оскільки здатність менеджера охорони здоров'я надихати та мотивувати персонал є ключовою для функціонування.
