Ненормативна лексика - це мова або поведінка, яка вважається вульгарною, грубою або образливою. Нагота або нецензурна мова є звичайними прикладами ненормативної лексики. Використання ненормативної лексики у фільмах, книгах, мистецтві або радіо може бути дуже спірним. Що є образливим для когось, не може вважатися образливим для когось іншого. Крім того, як образливе щось змінюється від людини до людини. Таким чином, використання ненормативної лексики в повсякденному житті, наприклад, на робочому місці, може вважатися жахливим або навіть неповагою до оточуючих нас.
$config[code] not foundЗначення
Непристойне на робочому місці неприйнятне і непрофесійне. Часто працівники не знають, як їхні слова або поведінка ображають інших, оскільки інші не хочуть, щоб їхні почуття були відомі. Таким чином, поведінка продовжується і можуть виникати більш серйозні проблеми. Незалежно від того, чи є це навмисно, ненормативна лексика має потенціал, щоб завдати шкоди іншим.
Ефекти
Використання ненормативної лексики може призвести до того, що колеги будуть ображені, чи це було задумано чи ні. Це також може призвести до негативного чи ворожего робочого середовища. Інші працівники можуть повідомити про це своїм керівником або навіть подати скаргу до відділу кадрів. Деякі можуть взяти справу в свої руки, що може призвести до насильства. Ті, хто використовує ненормативну лексику, коли стикаються з розчаруванням або розчаруванням на роботі, як правило, розглядаються як відсутність характеру або грубості.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingМіркування
При взаємодії з іншими на роботі важливо враховувати вашу аудиторію, а також навколишнє середовище. Можливо, ви схильні більше вільно займатися розмовами з тими, хто вам знайомий, на відміну від нових або невідомих працівників. Проте знайомство не дає вам права говорити або вести себе менш професійно. Особливо важливо представити себе позитивно клієнтам і клієнтам, з якими ви можете взаємодіяти через роботу.
Увага
Прийняті до крайності, використання ненормативної лексики на роботі може призвести до звільнення працівників або навіть до суду. Працівники, які піддаються неналежній мові, жестам або поведінці, можуть подавати сексуальні домагання або позови до дискримінації в залежності від типу ненормативної лексики, до якої вони піддаються.
Запобігання / Рішення
Щоб не допустити під загрозу себе, свої стосунки або роботу, краще самому поводитися на роботі. Тому непристойність повинна бути заборонена з робочого місця. Співробітники повинні звертатися до своїх керівників для вивчення належних методів взаємодії. Крім того, компанії повинні мати чітку політику проти присутності ненормативної лексики на робочому місці та процесу роботи з працівниками, які нехтують цими правилами.
