Надсилаючи листа-подяку після інтерв'ю показує роботодавцеві, що ви вдячні, уважні і виховані. Жест може допомогти вам виділитися з аналогічних кандидатів. Однак важливо своєчасно надсилати лист. Це більш ефективно, якщо ви відправляєте його незабаром після співбесіди, коли пам'ять про зустріч ще свіжа у свідомості роботодавця.
Відповідні терміни
Багато експертів рекомендують надіслати подячне послання протягом 24-48 годин після зустрічі. Якщо ви не можете зробити це протягом цього часу, надішліть його якомога ближче до дати співбесіди. Найкраще, якщо лист прибуде протягом тижня після співбесіди. Хоча ніколи не надто пізно надсилати листа-подяку, було б занадто пізно, щоб лист був ефективним, якщо він надійшов після того, як роботодавець прийняв рішення щодо найму.
$config[code] not foundНадсилання листа рано
Відправка листа незабаром після співбесіди може поставити вас у сприятливу позицію, але вона може розраховувати проти вас, якщо ви відправите її відразу після цього. Це створює враження, що ви не знайшли часу, щоб подумати про зустріч. Зачекайте принаймні чотири години, перш ніж відправити електронний лист. Ви можете підготувати та надіслати листа в той же день, але не намагайтеся заощадити час, скинувши його з адміністратором.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВисловлюючи подяку
Ваш лист подяки повинен висловити вдячність за розгляд роботодавця, підкреслити ваш інтерес до позиції та компанії і нагадати інтерв'юеру про вашу кваліфікацію для роботи. Ви можете зробити лист особистим, посилаючись на аспекти розмови, які б допомогли роботодавцю згадати вас. Це також можливість включити інформацію, яку ви забули обговорити під час зустрічі, що може покращити ваші шанси. Якщо кілька людей зробили інтерв'ю з вами, надішліть персональну подяку кожному.
Формат листа
Набраний лист є традиційним, але ви також можете надіслати рукописний лист або висловити подяку по електронній пошті. Деякі роботодавці вважають за краще отримувати пошту в цифровому вигляді. Також прийнятно надіслати свій лист таким чином, якщо це було вашим основним засобом контакту з вашим інтерв'юером. Якщо є часові обмеження, подумайте про доповнення листа з друкованою копією з електронною поштою. Наприклад, ви можете надсилати обидва, якщо пройшло більше двох робочих днів після співбесіди, або якщо ви знаєте, що роботодавець не отримає відправлений лист вчасно.
