Досить легко тримати себе в роботі, поки ви чекаєте дзвінка про супровідний лист і резюме, яке ви надіслали. Ви просто витрачаєте час на продовження пошуку роботи. Але коли у вас є пропозиція на робочому столі і єдина річ, що стоїть між вами і офіційною датою початку, є остаточна пропозиція зарплати, гра на очікування може бути нервовим. У дискусіях щодо переговорів щодо зарплати, зрозумійте, що ви хочете отримати роботу і постарайтеся не залишати зустріч з вашою зарплатою в повітрі.
$config[code] not foundРобочі пропозиції та переговори заробітної плати
Дев'ять з десяти разів, менеджери по найму не продовжують свою найкращу і останню зарплатну пропозицію, коли вони вперше роблять пропозицію про роботу, говорить Барбара Сафані, президент нью-йоркської компанії Career Solvers, у звіті під назвою "Виграшні стратегії переговорів для Ваша нова робота. " Коли ви отримуєте пропозицію про роботу, перша версія, швидше за все, зумовлена вашою здатністю пройти перевірку фону, а також позитивні відповіді від ваших професійних посилань і перевірку вашої колишньої роботи. Тому що це умовно, є відкриття для вас, щоб підняти тему переговорів про вашу зарплату.
Інформування може означати успіх
Залежно від рівня комфорту, який ви і менеджер по найму, встановленого під час процесу інтерв'ю, відкрийте для обговорення переговорів з "Спасибі, що запропонували мені цю роботу. Я з нетерпінням чекаю співпраці з вами і вашою командою. Скажіть, скільки коштує ви готові вести переговори про зарплату? " У цьому випадку відкрите питання набагато краще, ніж закрите питання, наприклад, "Чи є ця заробітна плата обговорювана?" Використовуючи останнє, ви даєте менеджеру по найму легкий вихід, тому що вона може просто сказати: "Ні". Перш ніж подумати про переговори про зарплату, зробіть своє дослідження. Дізнайтеся, наскільки ви варті на ринку праці, і як нинішній ринок праці та економіка впливають на заробітну плату, так що ви можете пояснити, чому ці фактори обґрунтовують вашу цінність.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЯк дістатися до "Так"
Підготовка є ключем до переговорів про бажану зарплату. Принаймні, після того, як ви і менеджер по найму закінчите розмову про гроші і цифри, ви хочете усної домовленості. Уникайте закінчення зустрічі з менеджером по найму, говорячи: "Дозвольте мені подумати про це, і я подзвоню вам". Це не те, що ви хочете почути. Коли це трапиться, запитайте менеджера з найму: «Коли я можу очікувати, щоб ви почули, що ви затвердите збільшення, що перевищує зарплату, вказану у вашій робочій пропозиції?». Не будучи занадто вимогливим, спробуйте підвести її до остаточної відповіді протягом короткого періоду часу. Це допоможе доопрацювати пропозицію про роботу, і вона не дасть вам сидіти на шпильках і голках, чекаючи відповіді.
Повернення виклику
Коли ви чекаєте зворотного виклику на останню зарплатну пропозицію, день може здатися тижневим. Тим не менш, якщо ви погодилися чекати, поки менеджер по найму не зможе повернутися до вас, у вас немає іншого вибору, крім того, щоб витримати чекаючу гру. Дайте їй хоча б один робочий день, якщо вона сказала, що сама прийме рішення. Якщо вона вказала, що вона потребує схвалення від іншої особи, наприклад, президента компанії або когось вище, дайте йому два робочих дні. Не треба проходити більше трьох робочих днів, перш ніж ви або почуєте, що підписана остаточна письмова пропозиція з узгодженою зарплатою, або що заробітна плата в умовній пропозиції про роботу є найкращою пропозицією компанії.
