Старіші працівники: розвінчання міфів

Коли фінансовий крах потрапив кілька років тому, було багато розмов про те, як пенсіонери, чиї пенсійні фонди були знищені, повинні повернутися до роботи. Ну, нове дослідження Інституту сімей і праці та Центру Слоуна про старіння та роботу показує, що пенсіонери є повернення до робочої сили - але не з причин, які можна очікувати. Дослідження, яке проаналізувало дані Національного дослідження про зміну робочої сили FWI (2008), виявило деякі дивовижні статистичні дані про "працюючих пенсіонерів":

$config[code] not found

Міф: Пенсіонери працюють тільки за гроші.

Реальність: Це частина причини, але не вся історія. Незважаючи на те, що 53% пенсіонерів кажуть, що комфортний спосіб життя є частиною їхньої причини для роботи, 31% кажуть, що вони повернулися на роботу, тому що не працює. Вісімнадцять відсотків хочуть бути продуктивними і сприяти суспільству. І менше, ніж кожен п'ятий працює через недостатній пенсійний дохід.

Міф: Пенсіонери, які повертаються на роботу, "піднімаються" і не можуть працювати з повним навантаженням.

Реальність: Більшість "працюючих пенсіонерів" працюють повний робочий день і хочуть продовжувати працювати однакові або навіть більше годин. Робочі пенсіонери захоплені своєю роботою: більше половини заявили, що вони не планують залишати свої поточні робочі місця протягом принаймні п'яти років, і майже 10 відсотків сподіваються, що ніколи не звільняться від своїх поточних робіт.

Міф: Літні працівники не співпрацюють з молодшими колегами і, особливо, з молодшими босами.

Реальність: Хоча 45 відсотків працівників у віці 50 років і старше мають молодших босів, лише 10 відсотків говорять, що їхні боси не підтримують. Це не суттєво відрізняється від відсотка для працівників старше 50 років з старшими начальниками або працівників віком до 50 років зі старшими начальниками. Іншими словами, лише близько 10 відсотків усіх працівників, незалежно від віку, кажуть, що їхні боси не підтримують.

Міф: Робочим пенсіонерам доводиться працювати на другорядних робочих місцях.

Реальність: У багатьох відношеннях працюючі пенсіонери щасливіші в роботі, ніж люди, які ніколи не виходили на пенсію. Вони, швидше за все, позитивно оцінюють своє робоче місце для балансу між роботою та життям, поваги та довіри, а також підтримуючих керівників.

Якщо ви плануєте приймати на роботу, ви можете розглядати пенсіонерів як частину своєї робочої сили. «Традиційно ми розробили життєвий цикл як сходинку, де ми переходимо від освіти до зайнятості до виходу на пенсію. Сьогодні це не реальність, - каже Еллен Галінський, президент Інституту сімей і праці. "Сьогодні і завтра працівники циклуватимуть освіту, роботу і вихід на пенсію".

Завантажте повний звіт на веб-сайті Інституту сім'ї та праці, а також перевірте веб-сайт Huffington Post, де Галінський детальніше описує деякі результати.
10 коментарів ▼