Незалежно від того, чи контролюватиме фінансові системи Уолл-стріт або електронні медичні картки лікарні, інформаційні технології - чи IT-директор, повинні забезпечити безперебійну роботу технології. Ці фахівці, які також називаються головними технічними спеціалістами, відповідають за придбання, експлуатацію, інтеграцію та вирішення проблем як апаратних, так і програмних систем.
Основні навички та характеристики
BLS зазначає, що технічний спеціаліст повинен мати сильні технічні знання, а також необхідні знання для розробки та рекомендації технологічних рішень для організації. CTO повинен мати можливість працювати з широким колом людей і спілкуватися на багатьох рівнях. Іншими важливими характеристиками є аналітичні, лідерські та організаційні навички та здатність до прийняття рішень. CTO має бути в змозі побачити за межами технічної майстерності інформаційних технологій вплив на користувачів і необхідність інтеграції декількох систем.
$config[code] not foundОсновні обов'язки
У деяких організаціях, технічний директор звітує перед головним інформаційним офіцером, який є найбільш старшим ІТ-фахівцем в організації. В інших, технічний директор виконує деякі або всі обов'язки CIO. Серед них розробка нових технологій, вибір апаратного та програмного забезпечення, або розробка технологічних стратегій. CTO, як і більшість керівників, відповідають за наймання, навчання і нагляд за ІТ-персоналом. Вони також можуть розробляти відомчі бюджети та графіки, забезпечувати мережеву підтримку і працювати з постачальниками для вибору або впровадження нових систем.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКілька інших завдань
Вторинні завдання для технічного директора відрізняються залежно від галузі та організації. У медичному закладі, наприклад, технічний директор може гарантувати, що моніторинг пацієнта та пристрої даних сумісні з електронними медичними записами. У бізнес-середовищі технічний директор може брати участь у виборі програмного забезпечення для задоволення конкретних потреб компанії. Залежно від розміру організації та спеціального набору CTO, вона також може виконувати практичну роботу з ІТ.
Освіта, оплата праці та зростання
Ступінь бакалавра, як правило, є мінімальною освітньою вимогою для технічного директора, і BLS зазначає, що більшість людей на цій посаді мають п'ять або більше років або досвід роботи в цій галузі. Сертифікати в галузі інформаційних технологій доступні і можуть вимагатися деякими роботодавцями. У 2013 році менеджери з комп'ютерних та інформаційних систем заробляли середньорічну заробітну плату в розмірі $ 132,570, повідомляє BLS. Зростання робочих місць у цій галузі прогнозується на рівні 15 відсотків з 2012 по 2022 рік, що трохи вище, ніж у середньому по всіх професіях.
Інформація про заробітну плату для менеджерів комп'ютерних та інформаційних систем 2016 року
Менеджери з комп'ютерних та інформаційних систем заробили середньорічну зарплату у 135 800 доларів у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. Менеджери з комп'ютерних та інформаційних систем заробили на 25 відсотків зарплату в 105,290 доларів, тобто 75 відсотків заробили більше цієї суми. Заробітна плата 75-го процентиля становить $ 170,670, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році в США працювали 367,6 тис. Осіб як менеджери комп'ютерних та інформаційних систем.
