Для бухгалтерів, які шукають роботу на конкурентному ринку, пошук інноваційних способів демонстрації своїх здібностей може бути ключем до отримання пропозиції. Будучи відомим інструментом багатьох творчих галузей, бухгалтери також отримують вигоду від використання портфеля. Портфель має зберігатися у професійному підшипнику з роздільниками, що забезпечують розділення та організованість кожної секції. Портфель демонструє кілька характеристик інтерв'юера, наприклад, професійні здібності та організаційні навички.
$config[code] not foundЗрозумійте вимоги до роботи
Перш ніж шукач роботи може розробити бухгалтерський портфель, їй потрібно переглянути опис роботи і зрозуміти вимоги до роботи. Кожна бухгалтерська позиція вимагає різних навичок, таких як запис записів журналів у фінансову систему, підготовку фінансових звітів або аналіз фінансових показників. Вона повинна переглянути копію вакансії та виділити ті навички, які відповідають її досвіду та досвіду. Якщо посадова інструкція включає в себе навички, які співвідносяться з діяльністю, яку вона виконує в школі, вона також повинна виділити ці пункти.
Професійні кваліфікації
У своєму обліковому портфелі шукач роботи повинен включати стандартні елементи, такі як його резюме, розшифровки, довідкові листи та копії будь-яких ліцензій або сертифікатів, наприклад, його ліцензію на практику публічного обліку або копію його сертифікованого документа бухгалтера. Ці елементи повинні зберігатися в підшивки і позначені як "Професійні кваліфікації".
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПриклади Вашої роботи
Шукача роботи повинна включати приклади роботи, які демонструють її здібності. Вони можуть включати фінансові звіти, звіти про відхилення або фінансовий аналіз. Приклади роботи повинні безпосередньо пов'язати з виділеними елементами з опису посади. Ці приклади можуть бути отримані з попередньої роботи або з шкільних проектів. Коли використовуються приклади з попередньої роботи, він повинен змінити цифри, які використовуються для запобігання спільному використанню конфіденційної інформації. У деяких ситуаціях особа, яка шукає роботу, може не використовувати прямі приклади з робочого місця. Замість цього вона може створювати приклади звітів або документів. Наприклад, вона може створювати вигадані робочі документи, які демонструють її підхід до підготовки звітів. Якщо посада вимагає публічних виступів, вона повинна розробити слайд-шоу, щоб продемонструвати свої навички презентації. Вона повинна позначати розділ свого портфеля як "Практичні приклади" і включати ці пункти. Залежно від кількості прикладів, які вона містить, вона може розділити їх на додаткові категорії.
Фінансовий аналіз реального життя
Шукача роботи повинна включати інформацію, специфічну для компанії, з якою він проводить інтерв'ю. Якщо компанія публічно торгується, її фінансові звіти доступні в Інтернеті. Шукача роботи повинна отримати фінансові звіти та проаналізувати звітність за допомогою різних фінансових коефіцієнтів та методів аналізу. Якщо компанія не торгується публічно, шукач роботи може отримати фінансові звіти конкурента і використовувати їх замість. Крім того, він може визначити сильні сторони компанії, з якою він проводить інтерв'ю. Ця інформація повинна бути включена як "Фінансовий аналіз компанії".
Зробити рекомендації
Після аналізу позиції компанії, шукача роботи повинна підготувати сторінку з рекомендаціями для компанії. Цей список може включати сплату заборгованості, зменшення запасів або збільшення витрат на збір. Ці рекомендації демонструють інвестиції в компанію з боку шукача роботи. Їх можна включити як окремий розділ, позначений як "Рекомендації компанії".
