Дружня конкуренція між співробітниками може підвищити моральний дух і товариство, а залучення співробітників може знизити темпи обороту і прогулів за даними дослідження Gallup. Плануйте конкурс прикраси кабіни, щоб сприяти роботі в команді та активізувати колег. Добре організована подія може перетворити вашу повсякденну офісну установу у більш святкове та продуктивне середовище.
Виберіть тему
Запросіть добровольців, які допоможуть вам провести мозковий штурм і координувати логістику конкурсу. Попросіть членів комітету вибрати тему, яка є нейтральною та всеохоплюючою, наприклад, день на пляжі або четверте липня. Уникайте тем, які могли б ненавмисно залишити деяких співробітників почуттям, як аутсайдери, такі як Різдво або Ханука. Більш ефективною ідеєю може бути зимова країна чудес, так що всі співробітники можуть приєднатися до задоволення незалежно від їх релігійної приналежності.
$config[code] not foundОголошення правил
Опублікуйте конкурс широко через повідомлення електронної пошти та повідомлення на дошці оголошень. Оформляйте недорогі поставки без жодних витрат для ваших співробітників, щоб заохочувати участь. Ці елементи можуть включати в себе паперові картки, барвисті розтяжки, фарби, маркери та стрічки. Оголошуйте час і дати судження, щоб учасники могли бути готові. Розповсюджуйте форми для в'їзду в загальні зони, такі як конференц-зали або кафетерій компанії.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКритерії оцінювання
Визначте свою систему скорингу за будь-яку оцінку. Члени Комітету можуть погодитися на присудження балів працівникові, який демонструє кращу творчість або прихильність до теми, наприклад. Або визнайте співробітників, чиї прикраси кабіни є найбільш спрощеними або демонструють найкраще використання перероблених матеріалів. Опублікуйте свої критерії оцінювання серед робочої сили, щоб кожен мав справедливий шанс конкурувати. Запропонувати вищим керівникам виконувати обов'язки суддів, поширювати бюлетені співробітникам і дозволяти їм визначати переможців. Відомі подарункові картки, грошові кошти або навіть нагородження переможців конкурсу.
Запобігання перешкодам
Нагадайте співробітникам, що конкурс кубового декорування не може негативно вплинути на бізнес-операції або на професійну поведінку організації. Ця діяльність призначена, щоб прищепити деяке задоволення і мотивацію, не залишаючи працівників або клієнтів відчуття незручностей. Забезпечити добровільну участь працівників. Перелічіть найкращі часи, коли співробітники можуть працювати над декораціями, наприклад, під час обідньої години або після робочого часу. Спілкуйтеся з будь-якими обмеженнями, такими як утримання від розміщення прикрас у доріжках або нанесення постійної фарби на стіни, вікна або світильники.
