План дій "Дорожня карта до 2020 року" має на меті стимулювати зростання підприємств, що належать до жінок

Anonim

Кілька великих основних жіночих бізнес-організацій оголосили про комплексний план дій для досягнення експоненційного зростання доходів і створення робочих місць серед жінок у наступному десятилітті.

$config[code] not found

Дубльований «Дорожня карта до 2020 року» цей план було оприлюднено неприбутковою організацією Quantum Leaps, Національною радою жіночого бізнесу (WBENC) і Національною асоціацією жінок-підприємців (NAWBO) на 11-й щорічній міжнародній конференції жінок та жінок у бізнесі.

Кінцевою метою "Дорожньої карти 2020" є активізація жіночого бізнес-спільноти, підвищення конкурентоспроможності країни та створення принаймні 6 мільйонів нових робочих місць у найближчі 10 років. "Дорожня карта-2020 не тільки говорить нам про те, як створити більше робочих місць, а й як покращити якість цих робочих місць, з вищими зарплатами і кращими вигодами, у зростаючих, інноваційних компаніях" каже Вірджинія Littlejohn, CEO та співзасновник Quantum Leaps.

Рекомендації “Дорожньої карти 2020” зосереджені на шести ключових сферах:

1. Вимірювання економічного впливу та створення робочих місць; 2. Підготовка підприємців; 3. Інновації, технології та сталий розвиток; 4. Доступ до капіталу; 5. Доступ до ринків; і 6. Побудова руху.

Основні рекомендації «Дорожньої карти 2020 року» ставлять перед політиками, корпораціями, фінансовими установами, педагогами та жіночими бізнес-спільнотами те, що вони дають можливість підприємствам, які перебувають у власності жінок, отримувати більше капіталу, отримувати більше корпоративних та державних контрактів, брати на себе відповідальні ризики та розширюватися.

Деякі рекомендації включають:

  • Розширення ролі Управління Жіночого Бізнесу Управління малого бізнесу (OWBO) поза межами контролю за програмою Жіночого Бізнес Центру (WBC) до інших ініціатив, які допоможуть зростати підприємствам, що належать жінкам, включаючи доступ до капіталу та доступ до ринків;
  • посилення комунікації та співпраці між бізнес-групами жінок;
  • заохочення федеральних, державних та місцевих органів влади приймати сертифікати третіх сторін для підприємств жіночого бізнесу (WBE);
  • розширення освіти підприємців на все більш молоде населення.

Інші приписи щодо змін у "Дорожній карті 2020":

  • Початкові компанії повинні зосередитися на рості, а не просто на "заміщенні доходу".
  • Компанії, що пройшли стартап, потребують бачення, стратегії, бенчмаркінгу, коучингу та наставництва.
  • Навіть багатомільйонні підприємства можуть розширюватися завдяки наставництву, рівню глобальної торгівлі та кращому доступу до корпоративних та державних ринків.
  • Незалежно від їхнього розміру, всім компаніям, які належать до жінок, потрібен більший доступ до капіталу.

Quantum Leaps організовує стратегічний аналітичний центр восени, щоб скласти наступні кроки у виконанні рекомендацій.

Десять жіночих бізнес-організацій та 20 компаній співпрацювали над «Дорожньою картою-2020», включаючи Асоціацію жіночих бізнес-центрів, Центр жіночих бізнес-досліджень, граф мене в, Фонд прямого продажу освіти, підприємливі жінки, WEConnect International, організацію жінок-президентів і жінок Вплив на державну політику.

Будучи людиною, яка давно виступає за підприємницькі жінки, я дуже рада бачити, як з'явилася "Roadmap2020" і з нетерпінням чекаю позитивного впливу, який я впевнений, що це матиме. Повний звіт "Дорожня карта до 2020 року" можна переглянути в Інтернеті.

Більше в: Жіночі підприємці 4 Коментарі ▼