Ви можете розраховувати на різноманітність питання, коли звертаєтесь до організації з різноманітною робочою силою. Найкраща відповідь зазвичай зосереджується на обмін досвідом Ви обслуговували цілий ряд різних людей або взаємоділи з різноманітним населенням.
Питання різноманітності
Компанії запитують різноманітні питання, щоб переконатися, що ви добре вписуються в культуру праці. Підприємства, які обслуговують різноманітне населення, потребують працівників, які комфортно взаємодіють з різними типами людей.
$config[code] not foundВчителі часто чують, що інтерв'юери говорять: "Дайте приклад того часу, коли ви ефективно працювали з різноманітним населенням". Для того, щоб хтось перейшов з корпоративного світу до викладання, хороша відповідь: «Моя нинішня компанія нещодавно отримала нагороду від різноманітності міською радою. У мене була прекрасна можливість відчути фінансові та культурні переваги оцінювання відмінностей між людьми. "
Підвищення відповіді
Деякі люди безпосередньо уникають розгляду різноманітності. Цей підхід не є розумним, говорить Ніколь Матос, доцент англійської мови в коледжі DuPage. Менеджери з найму часто віддають перевагу вам навести конкретні приклади і дати чітке розуміння різноманітності замість того, щоб ухилятися від щирої відповіді.
Прикладом конкретної відповіді є: "Я займаюся різноманітним населенням у моїй теперішній ролі як помічник спеціальної освіти. Я не тільки ефективно працюю з клієнтами з багатьох етнічних та культурних традицій, але наші клієнти також мають дуже різні сімейні походження та життєві ситуації. "
