Ви написали ефективне резюме, успішно закріпили і завершили принаймні два інтерв'ю, а тепер ви розширили пропозицію - двома потенційними роботодавцями. Хоча це не є регулярним явищем, це трапляється. Якщо прийняття рішення не зрозуміло, є деякі речі, які необхідно розглянути, щоб обговорити та прийняти рішення.
Складіть список з трьох-п'яти речей, які є важливими для вас. Вони можуть включати заробітну плату, пільги, графік роботи, час роботи на робочому місці, можливості для просування, управлінські обов'язки та можливості професійного розвитку.
$config[code] not foundОцініть характеристики в порядку їх важливості.
Порівняйте дві пропозиції на основі описаних вище характеристик. Якщо у вас немає інформації про одну з характеристик, зверніться до роботодавця, щоб отримати інформацію.
Переговори тихо. Якщо пропозиція роботодавця за однією з характеристик не відповідає вашим перевагам, зверніться до них, поясніть свої переваги і попросіть їх переглянути на основі ваших очікувань. Якщо вони не можуть задовольнити ваші конкретні очікування, запитайте їх, що вони можуть запропонувати, і працюйте з ними, щоб знайти творче рішення.
Підтримуйте свою позицію переговорів. Якщо ви вважаєте, що остаточна відповідь роботодавця не є доречною, повідомте їм, що ви розглядаєте кілька пропозицій, що ви зацікавлені в роботі, яку вони пропонують, і що, і ви б хотіли зробити своє рішення на основі ваших довгострокових потреб і бажаних характеристики роботи.
Розгляньте всі аспекти і прийміть рішення. Усно повідомте роботодавцю, що ви відмовляєтеся від своїх міркувань, чому ви відмовляєтеся від пропозиції. Це має відбуватися в розмові, а не в голосовій пошті чи електронній пошті. Розмова з ними створює для них останню можливість представити зустрічну пропозицію. Якщо вони не готові запропонувати таку пропозицію, продовжуйте своє рішення і повідомте про інше роботодавця про вашу згоду.
Порада
У заключному інтерв'ю, це нормально запитати, якщо характеристики роботи, як представлено переговори. Це дасть вам кращу інформацію про те, як будуть сприйматися переговори, якщо роботодавець зробить пропозицію. Не враховуйте інші характеристики. Навіть якщо зарплата знаходиться у верхній частині списку, розгляньте інші характеристики та їх довгострокову вигоду.
Увага
Переговори є ризикованим, але ви не можете контролювати результат. Ви повинні визначити, чи є переговори доречними в деяких ситуаціях. Деякі роботодавці можуть бути дуже відкладені, якщо вони знають, що ви розглядаєте інші пропозиції. Це задовільно вимагати додаткового розгляду на предмет, але не завжди необхідно інформувати їх про інші пропозиції.
