Асистенти фізичної терапії (РТА) є важливими членами групи терапії, коли вони працюють з пацієнтами, які виконують вправи для відновлення використання частин тіла, уражених травмою або хворобою. Щороку РТА залишається на штаті з терапевтичним відділенням або компанією, він або вона повинні бути оцінені його або її керівником, який найчастіше є фізичним терапевтом. Помічник і його начальник повинні працювати разом, щоб встановити щорічні цілі під час цієї оцінки.
$config[code] not foundПереглянути попередні цілі. Якщо помічник фізичної терапії встановлює щорічні цілі рік тому, важливо, щоб вони переглядалися перед тим, як почати встановлювати нові. Знайдіть час, щоб переглянути, які цілі були реалізовані, а також подивитися, чому інші цілі не були досягнуті.
Встановіть цілі, орієнтовані на ефективність роботи. Більшість щорічних цілей для асистентів з фізіотерапії повинна бути спрямована на підвищення їхньої продуктивності. Незалежно від того, чи збільшується кількість пацієнтів, з якими вони працюють або записують більш точні деталі терапевтичних сеансів, важливо, щоб вони знали сфери для покращення.
Зосередьтеся на одній або двох цілях на нових обов'язках або просуванні. Щоб утримувати помічників з фізіотерапії у вашій компанії, важливо дозволити їм розвиватися та розширюватися. Допоможіть їм вибрати одну або дві мети, які дають їм більшу відповідальність і можливість рости і розвиватися у вашій компанії. Це може включати прийняття більшої ролі керівництва або членство в комітеті або зв'язок із відділом, якщо вони працюють у більшому медичному закладі.
Розробити професійні цілі. Асистентам фізіотерапії також потрібні цілі, які зосереджуються на власному професійному розвитку в цій галузі. Цілі, пов'язані з професійним розвитком, можуть включати відвідування конференцій або додаткове навчання.
Створити систему підзвітності. Досягнення щорічних цілей може бути корисним для деяких помічників з фізіотерапії, але не всі відчувають себе однаково. Можливо, вам доведеться зробити їх відповідальними за досягнення своїх цілей, з'єднавши їх з рейсами та акціями.
Визначте способи перевірки прогресу протягом року. Хоча щорічні цілі є великими для сприяння особистому та росту робочих місць у помічниках з фізіотерапії, їх можна швидко забути, якщо їх не переглядати регулярно. Розробити спосіб періодично переглядати цілі протягом року, щоб забезпечити успіх помічників з фізіотерапії.
Порада
Помічники з фізіотерапії повинні встановлювати свої власні завдання та професійні цілі за допомогою своїх керівників, якщо вони прагнуть їх досягти.
