Якщо ви плануєте залишити свою поточну роботу на новій роботі, це часто є складним запитом начальника для отримання довідки або рекомендаційного листа. Іноді краще попросити довідку, перш ніж прийняти це рішення, щоб уникнути попадання в незручне становище. Якщо ви робите це, перш ніж шукати нову роботу, ви можете бути абсолютно чесними зі своїм начальником і заявити, що це саме для майбутніх потреб у випадку, якщо ви повинні знайти нову роботу.
$config[code] not foundВизначте, як ви думаєте, що ваш шеф відповість. Багато працівників бояться звертатися за посиланням в страху, що їхній начальник відмовиться або що лист не буде тим, що очікується. Іноді працівники бояться запитати, тому що вони думають, що їхні начальники будуть ставитися до них по-різному після прохання.
Виберіть свій час. Визначте, чи будете ви просити перед тим, як шукати на ринку праці, або якщо будете чекати, доки вам це знадобиться. Це визначить, що сказати.
З повагою звертайтеся до листа, пишучи «Шановні», а потім професійне ім'я вашого боса.
Вкажіть мету листа. На початку листа скажіть своєму начальникові, що ви пишете, щоб попросити його написати вам посилання або рекомендаційний лист.
Опишіть свою мету. Якщо ви пишете це перед початком пошуку роботи, поясніть, що ви не шукаєте нову роботу, але ви хотіли б мати це посилання у разі потреби в майбутньому. Якщо ви знайшли роботу, на яку ви дуже зацікавлені, будьте чесними, пояснивши, що вам це потрібно, тому що ви розглядаєте можливість перемикання робочих місць.
Поясніть свої причини. Дайте опис того, чому ви шукаєте роботу в іншому місці. Якщо це буде для просування по службі або просування у вашій кар'єрі, включіть ці деталі в листі. Будучи чесним, якщо ваш бос вас поважає, він, можливо, запропонує вам акцію в компанії, щоб не втратити вас як працівника.
Заздалегідь дякуйте йому за написання листа. Закрийте лист, подякувавши йому за можливість працювати в цій компанії, і ви вдячні йому за те, що він написав цей лист. Завершіть лист, написавши “З повагою”, а потім назву.
