Визначте ЗЛО ХАРАКТЕРІВ.
Існує різниця між тим, хто не знає соціального етикету, і людиною, яка має невиліковний імпульс поранити й ранити інших - або людину, яка має поганий день, і людиною, яка щодня погано страждає.
Отже, запитайте, чи ця людина характеризується в'язкістю, обманом, жорстокістю і т.д. - А чи вони мають лише одне з тих моментів, які ми всі маємо?
$config[code] not foundЗнати характеристики злих персонажів.
Знищення: де йдуть злі люди, вони приносять руйнування. Вони постійно знищують відносини. Вони не можуть тримати друзів. Вони постійно ранують інших жорстокою мовою або діями.
Обман: Злі люди хронічно брешуть, аж до того, що ви ніколи не є тим, що є з ними реальністю. Не вірте СЛОВІ, що говорить злий чоловік. Дуже багато, якщо вони говорять, вони брешуть.
Маніпуляція: Злі люди мають комплекс «бога»; вони хочуть бути і вважають, що вони є центром Всесвіту. Таким чином, вони будуть робити все, що потрібно, щоб отримати те, що вони хочуть.
Уникайте злих людей.
Якщо і коли можливо, залишайтеся далеко від злих людей. Там, де вони знаходяться, незабаром підуть проблеми і біль. Вони мають тенденцію (і силу), щоб смоктати кожного (навіть хороших хлопців) у свою особисту чорну діру.
Угода з людьми.
Якщо ситуація не дозволить вам уникнути злої людини, то ви ПОВИННІ займатися ними. Просто сподіваючись, що вони покращаться, не працюватиме. Сподіваючись, що вони здивують вас «добротою», це також погана стратегія.
Залежно від ситуації та особи, ви можете враховувати: 1) протистояння їм: краще мати когось з вами, і краще це робити особисто і публічно. НІКОЛИ не надсилайте злу людину електронною поштою, текстом або листом (за винятком адвоката). Якщо ви повинні протистояти їм, обов'язково зробіть це особисто. 2) Виклик у когось вище: якщо вони порушують правила компанії, то називають начальника; якщо вони порушують закон, то зателефонуйте в поліцію. 3) Визнання своїх дій: тобто попередження інших про них (хоча і не в контексті «пліток»). 4) Робота з ними РАНЬШО: якщо ви бачите, що людина перебуває в режимі "руйнування", то не довіряйте їм важливих таємниць, завдань тощо. Не чекайте, щоб вони завдали удару, тому що вони будуть.
Зробіть межі та наслідки.
Зверніть увагу на злих людей, ЯК РАННИЙ МОЖЛИВО, що існують певні межі поваги, які вони не можуть і не зможуть перетнути. Дозвольте їм знати, що у вас немає обговорення в особистій етиці, бізнесі тощо. Також дайте їм знати, що наслідки для їхніх дій будуть.
Приклад: Вам призначено працювати над проектом зі злою людиною на роботі. Ви повинні зустрічатися з ними щодня протягом наступного тижня. Ця людина відома як нечесна і плітка. Що ти робиш? Ваша перша зустріч повинна дати їм знати, що ви не займаєтеся плітками, ви не витрачаєте кошти на компанію тощо. Потім, безтурботно скажіть їм, що ви збираєтеся вести протокол зустрічей і перетворювати їх у вашого боса щодня щоб він / вона міг оцінити ваш прогрес.
Прочитайте.
Дві відмінні книги, які я рекомендував би мати справу зі злими людьми: кордони (By Cloud і Townsend), Love Must Be Tough (Добсон).
