Правильний вид телефонного дзвінка, щоб дізнатися статус вашої заявки на роботу, може допомогти вам зробити інтерв'ю та, можливо, навіть пропозицію про роботу. Вашій програмі або резюме легко заблукати в купі інших програм, і ваша нездатність продовжити роботу може призвести до того, що кандидати пройдуть більше вас. Добре встановлений наступний дзвінок може тримати вас у роботі.
Кращий час для дзвінка
У Вісконсинському центрі роботи пропонується зателефонувати на тиждень до 10 днів після подачі заявки на роботу. Як правило, краще дзвонити рано вранці або наприкінці робочого дня, повідомляє компанія Omni One, інженерна та інформаційна технологія. Менеджер з найму, швидше за все, буде менш зайнятий в ті часи, тому що вона або готується до роботи, або закінчує за день, а не обробляє конкретні проекти.
$config[code] not foundПошук імені менеджера найму
Якщо ви не знаєте ім'я менеджера по найму, ви ризикуєте пройти через компанію-воротаря. Перевірте веб-сайт компанії на головний номер телефону; потім знайдіть додатковий номер для відділу менеджера по найму. Або ви можете виконати онлайн-пошук, який може викликати каталог компанії, в якому перераховані імена співробітників і назви. Якщо ви маєте ім'я менеджера по найму, його номер телефону можна знайти на таких сайтах, як LinkedIn. Monster.com радить не викликати людських ресурсів або власного рекрутера, оскільки ці особи не зацікавлені у спілкуванні з вами. Замість цього зверніться до фактичного менеджера по найму.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПроблеми пошуку менеджера з найму
Якщо ви не можете знайти ім'я менеджера по найму, спробуйте зв'язатися з іншим працівником, бажано тим, хто працює в одному відділі. Цей співробітник зможе отримати вас до менеджера по найму, або, принаймні, дасть вам поради щодо бажаного способу спілкування. Це особливо корисно, якщо менеджер по найму користується електронною поштою через телефонний зв'язок.
Коли ви не маєте контакту
Спробуйте пройти повз воротаря, якщо ви не можете знайти ім'я менеджера по найму, і ви не маєте внутрішнього контакту. Коли ви телефонуєте, запитайте ім'я, посаду та номер телефону особи, яка відповідає за роботу. Якщо ви отримали номер, повісьте трубку і зателефонуйте. В іншому випадку, воротар може знати, що таке ваш виклик. Можна сказати, що ви знаєте, що менеджер по найму шукає кадрову допомогу, і ви вірите, що можете допомогти. Якщо воротар каже, що менеджер по найму не працює, попросіть найкращий час для виклику. Якщо ви все одно не можете отримати менеджера по найму на телефон, залиште йому голосове повідомлення.
Поради щодо розмов по телефону
Коли у вас є менеджер з найму на телефон, тримайте розмову коротко, ясно і професійно. Вкажіть, коли ви подали заяву, позицію, на яку ви подали заяву, і як ви дізналися про роботу. Скажіть, що ви телефонуєте, щоб підтвердити, що він отримав вашу заявку, і чи є у нього питання щодо вашої кваліфікації. Якщо він каже, що він ще не прочитав вашу заявку, скажіть, що ви дуже зацікавлені в роботі, а потім коротко перегляньте свою кваліфікацію, наприклад, вашу підготовку та багаторічний досвід. Нарешті, запитайте про наступний крок у процесі найму і коли він очікує заповнити цю посаду.
Немає відповіді
Це добре, щоб продовжити знову, якщо тиждень проходить без відповіді, і ви відчуваєте позицію варто додаткових зусиль. Тільки не перестарайтеся, переслідуючи менеджера по найму з телефонних дзвінків. Якщо ви не можете пройти через другий раз, залиште це. Роботодавці зазвичай звертаються до кандидатів, яких вони цікавлять, тому, як правило, краще всього одноразово дотримуватися, а потім переходити до інших перспектив роботи.
