Департамент юстиції США визначає крадіжку особистих даних та шахрайство з ідентифікаційними даними як злочини, в яких хтось "неправомірно отримує та використовує особисті дані іншої особи" з метою шахрайства або обману, як правило, для економічної вигоди. Злочинці злодійства за фактом крадіжки ідентифікаційних даних стягують покупки на кредитну картку іншої особи, відкривають нові рахунки, знімають гроші з банківських рахунків, звертаються за кредитами або навіть приймають особистість іншої особи, отримуючи величезні борги та знищуючи кредит жертви. Всі злочинці потребують номер вашого соціального страхування, номер банківського рахунку або номер кредитної картки та інші ідентифікаційні дані. На жаль, одне з кращих місць для копання таких даних - робоче місце.
$config[code] not foundЗаписи
Записи роботодавців надають золоту шахту для злодіїв - все, що потрібно знати злодієві, включаючи номери соціального страхування, кредитні історії, інформацію про прямий депозит, додатки до роботи та довідки про стан заробітної плати та податки. Кожен, хто має доступ до цих файлів, може здійснити крадіжку особистих даних. Злодій може бути працівником відділу кадрів, працівником заробітної плати або навіть начальником з легким доступом до конфіденційної інформації. Злодії можуть бути тимчасовими працівниками, які йдуть на роботу в компанію, щоб просто викрасти інформацію про працівників.
Безпека на робочому місці
Крадіжки ідентифікаційних даних увійшли до списку національних скарг споживачів за 13-й рік у 2012 році, за даними Федеральної торговельної комісії США. Проте більшість офісних працівників відчувають помилкове почуття безпеки серед довірених співробітників. Жінки безтурботно залишають свої сумки на виду, а чоловіки залишають гаманці в куртках, поки вони не стоять за столами. Люди кидають квитанції кредитної картки на смітник, де вони можуть бути витягнуті персоналом для чищення. Припинені співробітники можуть помститися, використовуючи кредитні картки компанії для отримання величезних рахунків. Роботодавці повинні навчати працівників щодо крадіжки особистих даних і проінформувати їх про захист своїх сумок, гаманців і столів.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗменшити ризик
Роботодавці можуть бути притягнуті до відповідальності за нецільове використання конфіденційної інформації персоналу. Робота роботодавців полягає у розробці практики та політики щодо захисту конфіденційних записів. Співробітники в твердій копії та файли клієнтів повинні зберігатися в заблокованих контейнерах, а комп'ютеризовані записи мають бути обмежені паролем, доступ до яких обмежений для тих, на яких потрібно «знати». Негайно виключіть доступ до записів, які припиняються працівником. Номери соціального страхування ніколи не повинні використовуватися як ідентифікатори в політиці планування охорони здоров'я або в таких документах, як зарплати. Роботодавці повинні проводити перевірку роботи працівників і кандидатів на роботу, які матимуть доступ до конфіденційної інформації. Федеральний закон про справедливе та точне кредитування та операції вимагає, щоб роботодавці розпоряджалися кредитним звітом заявника.
Робота з крадіжкою
Роботодавці повинні прийняти політику щодо повідомлення про крадіжку особистих даних і заохочувати працівників до звітування про такі злочини. Міністерство юстиції рекомендує, щоб люди, які стали жертвами крадіжки особистих даних або шахрайства, негайно повідомили про злочин ФТК, або онлайн, по телефону або поштою. Якщо ваш номер соціального страхування використовується незаконно, зателефонуйте адміністрації соціального забезпечення. Повідомте компанії-кредитори - Equifax, Experian та Trans Union - і зверніться до своїх банків та установ кредитних карток.
