Для малих підприємств, які прагнуть найняти допомогу або просто замовити декілька завдань, інструменти наймання часто можуть здаватися складними, особливо для підприємств, які не є достатньо великими, щоб мати тих, хто спеціально відповідає за пошук нових талантів. Work.io - це стартап, який має на меті допомогти підключити компанії з людьми, які можуть допомогти, але це робить це новим способом, який може здатися більш звичним.
Сайт, який був запущений минулого тижня, позиціонує компанію, яка прагне найняти себе як «покупця», і створює своєрідний досвід онлайн-покупок для професійних талантів.
Підприємства можуть переглядати певні навички та досвід, які вони шукають, незалежно від того, чи є це правовим дослідженням, чи породжують лідери, або щось між ними. Компанії також можуть вказати, чи потрібна їм швидка допомога для одного конкретного проекту, або потенційно більшого навантаження.
Після того, як компанії використовують шаблон Work.io для уточнення своїх потреб, сайт знаходить відповідні матчі у своїй базі даних і розробляє завдання потенційним працівникам. Потім вони можуть відповісти на повідомлення, включаючи таку інформацію, як швидкість, навички, досвід і біографія.
Компанії бачать, хто відповідає і скільки людей досягли своїх повідомлень у режимі реального часу. Вони також мають можливість звернутися та поспілкуватися з будь-яким учасником у будь-який час протягом усього процесу.
Будь-хто може створити профіль на сайті, але Work.io контролює, хто має доступ до фактичної бази даних сайту на основі того, наскільки добре їхні навички та досвід відповідають вимогам підприємств. Таким чином, замість того, щоб проходити через оголошення або створювати повідомлення на загальному сайті рекрутингу, користувачі Work.io мають доступ до свого роду кураторського списку потенційної допомоги.
Для компаній цей тип сайту потенційно може спростити весь процес підбору персоналу, перетворивши його на більш знайомий тип користувацького досвіду, як онлайн-ринок. Але це також може бути корисним для бізнес-професіоналів, які хочуть продавати свої існуючі навички для отримання незалежної або консультаційної роботи. Постійний потік потенційних клієнтів, спрямованих на ваш досвід, може не лише допомогти незалежним робітникам або дуже малим підприємствам отримати роботу, але це також може допомогти у створенні контактів у галузях, де ви можете продовжувати працювати в майбутньому.
Однак це не єдиний доступний зараз сайт, який відповідає компаніям з новими талантами. Такі послуги, як oDesk і Taskrabbit, які допомагають компаніям аутсорсингу певних робочих місць і завдань, набирали певну популярність і підтримку в останні місяці.
Але Work.io стверджує, що має більш спрощений підхід і менше обручей для компаній, щоб перейти через, дивлячись на наймання.
2 Коментарі ▼
