Якщо ви відмовляєтеся від своєї посади, належним чином напишіть короткий лист про відставку для подання вашому керівнику та відділу кадрів, який робить ваші наміри офіційними, незалежно від того, скільки повідомлень ви можете надати. Якщо у вас є час, введіть лист у програмі обробки текстів.
Відкрийте новий документ у вашому програмному забезпеченні. Напишіть дату у верхній частині сторінки. Надішліть свій лист своєму керівнику або адміністратору людських ресурсів, або, якщо необхідно, "До кого це може стосуватися".
$config[code] not foundНапишіть це чи щось подібне: "Цей лист служить офіційним повідомленням про мою відставку від моєї посади, чинної з (вставити дату)".
За бажанням вкажіть додаткову інформацію, наприклад, причину від'їзду або контактну інформацію.
Підпишіть своє листа з позитивним заключним твердженням, незалежно від того, яка остаточна ситуація з вашим роботодавцем. Прикладом може бути єдине речення, наприклад, "Це було приємно працювати з вами". Ви не хочете залишати свою позицію на негативній ноті, якщо це взагалі можливо.
Надайте копію листа своєму керівнику та менеджеру з людських ресурсів. Якщо це неможливо, тільки один екземпляр для вашого керівника в порядку. Зберігайте іншу копію для ваших записів.
Порада
Утримуйтеся від надання негативних заяв про компанію або керівника у своєму листі про відставку. Залишайтеся фактичними і професійними, незалежно від того, яка ситуація може бути.
Увага
Якщо несподівано виїжджаєте звідти і не вказуєте, будьте готові до того, що ваш роботодавець негайно попросить вас відмовитися.
