Незалежно від того, чи шукаєте Ви роботу або працюєте над просуванням, маєте значення. Коли роботодавці дивляться на навички та риси, які є необхідними для позиції, характер - етична сила людини - не обговорюється. Чесний співробітник, який робить правильно, тому що це правильно робити, сприяє культурі відповідності в організації та підвищує її репутацію як етичної компанії.
$config[code] not foundПравові вимоги
Етичні стандарти можуть впливати на прибуток компанії. Неетичні працівники не лише ризикують своїми робочими місцями - вони можуть поставити своїх роботодавців під загрозу судового переслідування за порушення антикорупційних та антидискримінаційних законів. Погана поведінка одного працівника-шахрайства, який пропонує хабар іноземному службовцю, може призвести до наслідків, які тривають довго після того, як відпущено погане яблуко. Супервайзер, який жартує про сексуальну привабливість нового працівника, піддає роботодавця до розслідування рівних можливостей зайнятості та цивільних судових процесів, змушуючи компанію виділяти ресурси на розрахунки та судові витрати.
Мораль співробітників
Робоче місце - це мережа людей, які повинні покладатися і довіряти один одному. Надійні працівники справедливо і з повагою ставляться до своїх співробітників. Вони тягнуть свою власну вагу і крок, щоб допомогти виконувати терміни. Організація, що цінує персонажа на робочому місці, приваблює та утримує співробітників з гарною робочою етикою, які пишаються тим, що працюють у компанії, яка наполягає на чесності та добросовісності. Високий моральний дух співробітників допомагає створювати та підтримувати позитивне, продуктивне робоче середовище.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПрозорі відносини
Характер важливий при роботі з клієнтами, постачальниками та іншими сторонніми особами, які контактують з працівниками компанії. Бізнес-процеси протікають плавно, коли "зв'язки" у ланцюжку поставок можуть покладатися один на одного, не замислюючись, чи вони брехали або обманювали. Вони повинні вміти довіряти, що слово працівника є золотим. Працівник з гарним моральним характером не піддався спокусі розповісти людям, що вони хочуть почути, а не говорити їм правду. Не дивно, що етичні компанії, у довгостроковій перспективі, краще фінансово, ніж неетичні.
Цілісність
Можливо, найважливішою причиною важливості характеру на робочому місці є те, що вона також є життєво важливою за межами робочого місця. Роботодавець має обмежену видимість у службовій поведінці поза службою, але людина, яка цілеспрямовано живе кожен аспект свого життя з цілісністю, випромінює почуття впевненості та впевненості в собі, куди б він не пішов. Працівник, який керується сильним моральним компасом, ілюструє лідерські навички і виділяється серед своїх однолітків, сигналізуючи про свій потенціал всім, хто його знає.
