Незалежно від того, який вид роботи ви подаєте, досвід керівника є позитивною кваліфікацією, яка висвітлює ваше резюме та супровідний лист. Потенційні роботодавці, ймовірно, будуть зацікавлені в тому, щоб знати, що ви можете впоратися з певними обов'язками, які виникають з наглядом та управлінням іншими працівниками. Навіть якщо робота, на яку ви подаєте заявку, не є позицією керівника, це показує, що ви здатні в певний момент перейти до цієї ролі. Ви повинні описати ваш досвід керівника на супровідному листі, коли ви подаєте заяву на роботу.
$config[code] not foundОбережно прочитайте опис посади, на яку ви претендуєте. Виділіть будь-які обов'язки або обов'язки, які перераховані, які ви виконали під час роботи в якості наглядача.
Зверніть увагу на свій досвід керівника у першому абзаці разом з коротким поясненням роботи, на яку ви подаєте заяву, а також на полях кар'єри, у яких ви маєте досвід.
Опишіть свій досвід керівника у другому пункті супровідного листа. У другому пункті детальніше опишіть свої обов'язки, обов'язки та досягнення як керівника. Обов'язково використовуйте знайдену інформацію під час перегляду опису роботи, щоб показати потенційному роботодавцеві, що ви мали подібний досвід роботи, на яку ви претендуєте.
Використовуйте конкретні приклади під час опису досвіду керівника. Замість того, щоб стверджувати, що ви, наприклад, наглядаєте співробітників вашої компанії, скажіть, що ви керували 10 співробітниками відділу маркетингу.
