Відстеження продуктивності працівників легко здійснюється через процес документації та відстеження програмного забезпечення. На ринку є кілька програм для відстеження, які можна налаштувати для задоволення індивідуальних потреб компанії.
Використовуйте посадові інструкції для визначення очікуваних стандартів роботи. Документ у письмовій формі кожного разу, коли здійснюється офіційний або неформальний огляд виконання роботи. Використовуйте програмне забезпечення для відстеження всіх показників продуктивності.
$config[code] not foundДослідження різних систем стеження за ефективністю. Виберіть найкращу систему для потреб компанії та працівників. Кожна нарада щодо ефективності повинна бути введена в систему відстеження ефективності для підвищення ставок та підвищення прибутків.
Вести точний облік результатів роботи кожного працівника. Введіть дані після завершення оцінки. Документуйте будь-які плани підвищення продуктивності в програмному забезпеченні відстеження. Остаточні офіційні результати оцінки вносяться з коментарями керівника.
Порада
Переконайтеся, що всі стандарти продуктивності однаково призначені.
Огляд роботи працівників щомісячно або щоквартально.
Слідкуйте за всім планом дій щодо поліпшення продуктивності.
