У певний момент під час співбесіди може виникнути питання про компенсацію. Це може викликати трепет для шукача роботи, особливо недосвідченого. Як і в будь-якому аспекті співбесіди, ключ до успішного ведення заробітної плати - це підготовка і довіра. На щастя, ці аспекти йдуть рука об руку. Зробіть свою домашню роботу правильно, і ви можете домовитися з упевненістю.
Підготуйте
Якщо ви не знаєте, яку посаду ви маєте платити, ви зіштовхуєтеся з серйозним недоліком, коли збираєтеся на співбесіду. Два основних фактори визначають заробітну плату: Позиція та досвід. Зрештою, аналітик початкового рівня зробить значно менше, ніж старший аналітик з 20-річним досвідом. Збирайте інформацію про середню зарплату за вашу позицію та рівень досвіду. Бюро статистики праці США - це хороший ресурс, який можна використовувати у вашому пошуку. Маючи номер та інформацію для його створення, ви ставите себе в сильну переговорну позицію.
$config[code] not foundНе запитуйте спочатку
Під час співбесіди той, хто спочатку згадує гроші, зазвичай є тим, хто втрачає. Не питайте, яку позицію платить. У малоймовірному випадку, коли інтерв'юер це не зробить, ви також не повинні. Ймовірно, що він запитає вас про поточний рівень компенсації. Відповідайте чесно і чекайте подальших дій. Якщо він запитає, який рівень компенсації ви шукаєте, просто скажіть, що ви хочете "пропозицію, що відповідає позиції і моєму рівню досвіду".
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingБути впевнені
У якийсь момент, або інтерв'юер зробить пропозицію або попередить вас про ваші очікування заробітної плати. Коли справа доходить до цього моменту, дайте йому номер, до якого ви прийшли через ваше дослідження. Якщо він згортає, скажіть йому, що ви зробили великі дослідження, і ця цифра відповідає роботі для когось з вашим багаторічним досвідом. Будьте чіткими, прямими і зв'язатися з очима. Показуючи впевненість, ви показуєте йому, що ви знаєте свою цінність, і ви не збираєтеся дозволити собі бути недоплаченими.
Тримайте відповідь
По мірі просування переговорів інтерв'юер досягне точки, де він твердо стоїть. Якщо більше не буде обговорення, просто подякуйте інтерв'юеру і скажіть йому, що ви будете його розглядати. Незалежно від того, чи це пропозиція настільки низька, що вона межує з образою чи вищою, ніж ваші найсміливіші мрії, ви не хочете стрибати на неї. Якщо вона занадто низька, ви дасте інтерв'юерові час переглядати, можливо, навіть час, щоб зустрітися з іншими, менш кваліфікованими кандидатами. Він або зрозуміє, що він повинен запропонувати вам більше або дати роботу тому, хто зробить це за менші гроші. Якщо пропозиція висока, і ви стрибаєте на неї, ви послабите свою позицію переговорів, коли йдеться про майбутнє підвищення зарплати. У будь-якому випадку, залишаючись впевненим і знаючи свою цінність, ви зможете успішно обговорити зарплату.
