Як розрахувати період оплати

Зміст:

Anonim

Регулярні періоди оплати - це періоди, які мають відбуватися щодня, щотижня, раз на два тижні, півмісяця, щомісяця, щокварталу, півроку або щорічно. Різний період оплати - це будь-який період оплати, який не вважається регулярним, наприклад 10-денний період оплати, який включає в себе вихідні та святкові дні. Роботодавці зазвичай платять працівників щотижня, раз на два тижні, півмісяця або щомісяця. Співробітники оплачуються відповідно до періоду оплати. Отже, при розрахунку періоду оплати необхідно враховувати статус оплати праці працівника.

$config[code] not found

Майте на увазі, що щотижневий платіжний період ґрунтується на оплаті за одну тиждень; два тижні, дві тижні оплати праці; півмісячна оплата, двічі на місяць; щомісячно, один раз на місяць; щоквартально, раз на три місяці; на півроку, два рази на рік; і щорічно, раз на рік. Щоквартальні, піврічні та річні періоди виплати зазвичай відбуваються за певних обставин, таких як оплачувана відпустка.

Оплачуйте працівників погодинно на основі кількості відпрацьованих годин за період оплати. Помножте кількість годин, відпрацьованих у платіжному періоді, за погодинною ставкою працівника, щоб отримати сумарну оплату.

Наприклад, скажімо, що працівник працює 80 регулярних годин за двотижневий період оплати і заробляє 10 доларів на годину. Розрахунок: 80 годин x 10 $ = 800 доларів, дворазові суми заробітної плати.

Якщо вона отримуватиме щотижня плату, її зарплата буде меншою, оскільки вона буде заснована на щотижневій зарплаті. Розрахунок: 40 годин x 10 $ = $ 400, щотижнева сума оплати праці.

Платити робітникам, які отримують заробітну плату, повну зарплату, виходячи з періоду їх оплати. Платні працівники повинні отримувати фіксовану суму кожного періоду оплати праці, згідно з Департаментом праці США. Для отримання валової заробітної плати на період оплати праці, розподіляйте річну зарплату на кількість періодів оплати праці в році.

Наприклад, кажуть, що працівник отримує щорічну зарплату в розмірі $ 74,000 і отримує щомісячну зарплату. Розрахунок: $ 74,000 / 12 періодів оплати = 6 166,67 дол.

Порада

У великих організаціях численні заробітні плати не рідкість. Наприклад, погодинні працівники можуть отримувати зарплату кожні два тижні, а працівники, які отримують зарплату, можуть виплачуватись щомісяця. Щоб уникнути плутанини працівників, встановіть календарі заробітної плати (див. Ресурси нижче), що показують початкові та кінцеві дати платного періоду та фактичну дату виплати для кожного фонду заробітної плати.