Довіра є найважливішим елементом ділових та особистих взаємодій. Згідно з дослідженнями академіків Г.Л. Девіса (2004) та Дж. Вебера (2006), етика та етична поведінка стали високими пріоритетами для сучасного бізнесу. Підприємства, особливо великі, хочуть сприйматись як чисті вкладники суспільства, а не як експлуататорські. Тому дуже важливо, щоб усі працівники представляли бізнес з найвищими етичними стандартами. Кодекси етики були розроблені підприємствами та професійними товариствами, щоб допомогти членам різних професій приймати етичні рішення.
$config[code] not foundРозробка вдосконалених етичних кодексів
Розробка всебічних, добре продуманих етичних кодексів є ефективним засобом поліпшення професійної етики, стверджують Джон Лере і Брюс Р. Гаумніц з університету Сент-Клауд. Етичні кодекси, які є галузевими і специфічними для позицій, які використовують приклади реального світу і що уникають трюїзмів, таких як «бути чесними», призводять до більшої прихильності працівників стандартам. Кодекс етики також повинен бути чітко викладений і легко зрозумілий і мати відповідний рівень деталізації. Однак слід уникати надмірно довгого етичного кодексу.
Підкреслення етики
Найкращий спосіб поліпшити професійну етику - зробити етичну поведінку основною частиною організаційної культури. Підкреслюючи етику на всіх рівнях, починаючи від процесу найму, до повсякденної діяльності працівників, це єдиний спосіб по-справжньому прищепити етичну поведінку як невід'ємну частину організаційної культури. Етика також можна підкреслити, вимагаючи структурованого, спільного прийняття рішень з ключових питань.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingТренінг з етики
Професійна етика також може бути покращена шляхом навчання співробітників і підрядників, спрямованих на прийняття етичних рішень на практиці. Тренінги з етики повинні бути максимально конкретними та цілеспрямованими і повинні бути розроблені в тісній співпраці з фахівцем з людських ресурсів, консультантом з етики або промисловим психологом. Серія тренінгів з етики протягом декількох місяців, ймовірно, призведе до найкращих результатів.
Більш серйозні наслідки
Здійснення наслідків для етичних порушень, особливо серйозних порушень, більше, ніж просто ляпас на зап'ясті, є іншим методом стимулювання послідовної етичної поведінки. Найбільш ефективні етичні кодекси включають не лише жорсткі наслідки, включаючи виключення з професійного суспільства або звільнення з роботи, але й високу ймовірність того, що порушують етичні порушення. Це може бути досягнуто шляхом запровадження надійних правозастосовних систем на основі скарг та аудиту.
