Опрацювання контрольних перевірок може здатися залякуючим, чи то метою є покращення умов іпотеки, або високооплачувану роботу. Але ніщо не відчуває себе більш руйнівним, коли результат не вийде добре. Проте, в залежності від ситуації, існує певна можливість звернення, якщо у вас виникли проблеми з перевіркою фону. Знання того, як можна використовувати вашу довідкову інформацію, є надзвичайно важливим для захисту Ваших прав під час виконання результатів.
$config[code] not foundПеревірте себе
Дізнайтеся, як впливають перевірки фону. Наприклад, роботодавці не можуть базувати свої рішення щодо найму, звільнення або просування по службі заявників, які подають заяву про банкрутство, вважає фінансовий аналітик Ліз Пулліам Вестон. Крім того, правила Комісії з рівних можливостей зайнятості забороняють роботодавцям використовувати кримінальні справи як єдиний чинник прийняття рішень, якщо тільки вони не можуть називати "діловою необхідністю", такою як характер і серйозність злочину, або вид роботи.
Орендуйте компанію з перевірки зайнятості, якщо це можливо, щоб запустити власну перевірку фону. Вартість складає від $ 20 до $ 50, залежно від записів, які ви хочете перевірити, і від того, скільки держав, радить Вестон. Подивіться в розділі "Дослідники" в телефонній книзі або виконайте пошук в Інтернеті. Щоб знайти їх, введіть фрази на зразок "компаній з працевлаштування".
Знайте свої права справедливої атестації кредитної звітності, якщо ви все одно отримаєте відмову на роботу. Згідно з веб-сайтом Clearinghouse Privacy Rights (privacyrights.org) ви маєте право на письмове пояснення причини, а також на копію перевірки фону та інструкції для виправлення помилок, які все ще можуть з'явитися.
Дізнайтеся, хто зробив вашу фонову перевірку. Якщо роботодавець найняв третю сторону, Закон про чесну кредитну звітність дозволяє оскаржувати їхні висновки, так само, як це робиться з кредитним бюро, згідно з інформаційним центром конфіденційності. Проте, ті ж самі права не застосовуються, якщо роботодавець зробив власну перевірку. У цьому випадку проконсультуйтеся з адвокатом, щоб визначити найкращі варіанти.
Оскаржити висновки
Перегляньте публічні записи у вашому місцевому суді і двічі перевірте їх з причин, висловлених у повідомленні про відхилення, відомому як лист негативної дії. Якщо запис виявляється неповним, або помилковим, запитайте працівників суду, як це можна виправити.
Зверніться до компанії перевірки фону, якщо ви знайдете неточну інформацію. Компанія має 30 днів, щоб відповісти, і п'ять робочих днів, щоб повідомити вас про результати, конфіденційність Clearinghouse говорить. Не покладайтеся на компанію, щоб виправити цю інформацію. Щоб вирішити проблему, необхідно зв'язатися з джерелом неточності. Це може відбуватися кілька разів, залежно від кількості помилок.
Проконсультуйтеся з працівниками або адвокатом споживачів, щоб отримати допомогу з більш складними питаннями, наприклад, втрати поточної роботи через помилку у фоновій перевірці. Більш спеціалізована допомога також потрібна, якщо ви хочете подати позов проти помилкової інформації, що коштує вам пропозицію про роботу. Для отримання відповідних консультацій зверніться до Національної асоціації юристів з питань працевлаштування та Національної асоціації адвокатів споживачів.
Порада
Не очікуйте, що виправлений звіт збереже ваші перспективи після того, як ви відмовилися від роботи, тому що роботодавець не пов'язаний цією інформацією.
Увага
Ніколи не брехайте про історію зайнятості. Перевірка цих деталей стала такою рутиною для більшості компаній, які здійснюють скринінг зайнятості, що цей процес зараз автоматизований.
Ніколи не брехайте про академічні повноваження, включаючи те, де ви пішли в школу, або претендуєте на неіснуючу вищу освіту. Це ще одна деталь, яку потенційні роботодавці можуть легко підтвердити.
