Ми стали нацією власників бізнесу, які використовують електронну пошту. Ось чому так добре, що Федеральний апеляційний суд США сьогодні встановив, що підприємства очікують на конфіденційність своїх електронних листів, і уряд не може вилучити їх у провайдера без ордера.
Врахуйте, що нещодавнє дослідження, проведене компанією SurePayroll, онлайн-службою оплати праці, говорить:
- Більше 80% власників малого бізнесу вважають, що електронна пошта є ключем до успіху їх бізнесу.
- Ще цікавіше, 62% вважають, що електронна пошта настільки ж ефективна або ефективна, як особиста або телефонна комунікація. Так, це правильно - більшість вважає, що електронна пошта настільки ж хороша або краща, ніж фактично розмовляє.
- Ох, і скільки разів ви щодня перевіряєте свою електронну пошту? Понад чверть з нас перевіряють електронну пошту більше 20 разів на день. У типовий робочий день, це працює приблизно один раз на півгодини.
- Більше 50% опитаних говорять, що вони витрачають близько одного-двох годин на читання або написання електронної пошти щодня.
Ви отримуєте уявлення про те, що ми, власники малого бізнесу, здійснюємо все більше нашого бізнесу через електронну пошту?
Якщо електронна пошта настільки важлива для того, що ми робимо, і як ми працюємо, добре, що Федеральний апеляційний суд оголосив, що підприємства очікують на конфіденційність їхніх листів.
Тепер, що означає справа Федерального суду? Справа звернулася до федерального уряду з вилученням записів електронної пошти без ордера на постачальника послуг Інтернету. Суд сказав, що ви не можете цього зробити - люди очікують, що листи будуть приватними. Тому уряду необхідно отримати ордер на отримання електронних листів від вашого провайдера. У повідомленні Associated Press цитується рішення суддів:
"Районний суд правильно визначив, що користувачі електронної пошти підтримують розумне очікування конфіденційності в змісті своїх електронних листів", - сказав суддя Бойс Мартін у рішенні 3: 0.
«Само собою зрозуміло, що, як і телефон раніше в нашій історії, електронна пошта є постійно зростаючим способом приватного спілкування, і захист спільних комунікацій за допомогою цього засобу настільки ж важлива для принципів четвертої поправки, як захист телефонних розмов у минулому. », - сказав апеляційний суд.
Це важливий випадок і хороше рішення. Зрештою, ми використовуємо електронну пошту як замінник інших комунікацій у бізнесі - комунікації, які ми також очікуємо приватними.
Залишається побачити, чи зміниться рішення суду як між роботодавцем і працівником. На сьогоднішній день багато методичних посібників для працівників стверджують, що роботодавці мають власну службову електронну пошту і що ви, як працівник, не очікуєте конфіденційності. Це відрізняється від уряду, який виписує електронні листи компанії без ордера. Чи буде застосовано сьогоднішнє рішення суду, щоб дати працівникам більше прав на свою електронну пошту проти своїх роботодавців, ще не з'ясовано. Ми будемо чекати, коли деякі блогери із закону скажуть нам, що це означає для працівників, і чи можуть власники бізнесу контролювати електронні листи співробітників.
