Інтерв'ю: коли лягти

Яким чином кандидат на роботу позначає незручні, можливо неетичні питання з боку органів, які наймають роботу?

Він дає три варіанти. «Я вважаю, що процес прийому на роботу є битвою з персоналом, і я буду використовувати будь-які засоби, справедливі або несправедливі, щоб їх відправити», - каже Мітч. Це тому, що він переглядає питання про те, чому ви почали працювати як «неетичні». Тому Мітч стверджує, що неетичне питання не заслуговує етичної відповіді.

Ваш бізнес-блогер не впевнений у цьому.

Я одного разу запитав мого улюбленого гуру управління Білла Онкена про проблему роботи з керівниками, які перетинають етичні риси з права на неправильне.Його мудра порада полягала в тому, щоб відокремити, або вогонь, або не найняти, або втекти від будь-якого натяку на відсутність характеру.

Робота тільки з людьми з цілісністю, каже Онкен; хто є брудний багатий і ніколи не одружений, без голодних дітей, які потребують взуття та приватних шкіл. (Його хобі стрибають з парашутом - я вірю від нудьги).

Але, як Мітч окреслює, іноді вам дійсно, дійсно потрібна робота. Ми всі були там. “…Кумкуват - це ривок, який не ставив справедливого питання, або юридичного питання… і ніхто ніколи не дізнається, чи є поступка на роботу. Зло заслуговує презирства. (Анти) ​​Управління персоналом фактично не додає вартості компанії Або так думає.

Коли стикається з неетичним босом або неетичним менеджером по найму, Білл Онкен пропонує негайно виїхати. Навіть коли удар пошкодить ваш гаманець.

- Іноді, - каже Онкен, - ви повинні фінансувати свою цілісність.

І це вимагає як грошової, так і емоційної зрілості, якої не всі ми маємо.

Я не рекомендував би лежати у відповідь на будь-яке питання, яким би жахливим був допит. Але Мітч пропонує гумор або чудовий вибір як можливий вихід із проблемних питань. Як у “Я взяв час відвідати поїзд для мого підйому Everest.” Або щось близько.

Моя щира відповідь на запитання про мою нерозумну молодь, Я не відповідальний за все, що сталося під час адміністрації Ніксона.

Якщо гумор або відхилення не спрацьовують, - що останнє речення ніколи не працювало для мене - брутальна правда могла б бути необхідною.

Багато років тому мене колись звільнили з компанії - двічі - в тому ж місяці, обидва рази по факсу, образовному засобу дня. Я завжди розкривав цю стрільбу, коли б мене просили. Я б пояснив, що це був небезпечний недолік роботи для тонко капіталізованих компаній у біді - і моє пояснення мало додаткову перевагу - бути правдою.

Я завжди отримую важкі речі з шляху рано. Я б все це поклав на стіл. Так само, як у продажах: Той, хто порушує заперечення, володіє запереченням.

На моїх поїздках за наймом, як інтерв'юер, так і я, я дізнався, що існують два типи проблем: великий і малий.

Багато малі проблеми, можливо, можуть бути побічними - не будучи неправдивими, як мій маленький інцидент глибоко в Північній Кароліні. (Підказка: Ніколи не кидайте пляшки з напою з "57" Chevy з високою швидкістю.)

Рано в моїй кар'єрі, коли б "Ви коли-небудь заарештовували?" Придумувало дурне питання, я б завжди писав у "NA". полювання. І якщо потрібне будь-яке пояснення, я хотів би це зробити особисто, а не усунути в HR.

На щастя, у мене немає великих проблем, як переконання у скоєнні злочинів, але закінчення закінчуються. Я був звільнений більше разів, ніж будь-який читач цього авторитетного блогу. Добро, я буду парі, що я був звільнений більше, ніж усі ви, читачі, разом.

Але є надія на великі проблеми на цій стороні вічності: Знайди друга. Будь-яка реальна позиція або клієнт в ці дні буде 1) Створена позиція, 2) Висока технологія та 3) З ким ви знаєте.

Клієнти та проекти та зайнятості приходять у ці дні через мережу друзів та контактів. Хто вас любить.

Як і я.

І це не брехня.

Твоя власна правда і вона повинна слідувати, як ніч, Ти ж не можеш бути хибним нікому. Шекспір.