Якщо ви пощастило мати дві хороші пропозиції роботи на столі, ваше остаточне рішення може прийти до компенсацій і пільг. Зважте плюси і мінуси кожної роботи, беручи до уваги довгостроковий потенціал кар'єрного зростання, доходи, пільги та особисті переваги. Досліджуйте поточний діапазон заробітної плати через Бюро статистики праці США, щоб під час участі у переговорах із заробітної плати можна було підготуватися зі статистичними даними та середніми національними показниками.
$config[code] not foundРозгляньте цілі пакети
Оплата заробітної плати не завжди є єдиною компенсацією, яку ви отримуєте від роботодавця. Візьміть до уваги грошову вартість не тільки вашої ставки заробітної плати, але й переваги, такі як варіанти медичного обслуговування, планування пенсійного забезпечення та бонусні структури. Якщо ви сумніваєтеся у фінансовій вартості пакетів пільг для будь-якої компанії, яку ви розглядаєте, зверніться до менеджера по найму або з директором з управління персоналом.
Знайте остаточну фігуру
Якщо вам подобається кожна робота порівну, і це лише питання грошей, знайте, яка ваша цифра, перш ніж увійти в переговори з будь-якою компанією. Отримати кожну пропозицію в письмовій формі, і попросити на тиждень або два, щоб оцінити і порівняти цифри, перш ніж приймати остаточне рішення. Це дає вам час для переговорів з обома роботодавцями за найкращу ціну. Лічильник кожної пропозиції з фігурою трохи вище, де ви хочете бути, що дає вам можливість для компромісу. Спробуйте провести переговори, щоб у вас не було двох однакових пропозицій на столі одночасно. Якщо кожен роботодавець скаже «так» на ваш номер, ви залишитеся в непрофесійній ситуації, коли вам доведеться відмовитися від одного роботодавця, навіть якщо він виконав ваше запит на зарплату.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПопросіть більше пільг
Якщо ви не думаєте, що можете примусити роботодавця піти на більш високий рівень заробітної плати, шукайте способи узгодити додаткові витрати, щоб компенсувати різницю. Наприклад, спробуйте домовитися про додаткову оплачувану відпустку, користування службовим автомобілем або рахунком корпоративних витрат. Ці пільги можуть скласти з фінансової точки зору і в кінцевому підсумку збільшити ваш загальний рівень компенсації.
Використовуйте Увага!
Будьте обережні в тому, як ви будете обробляти одночасні переговори. Ви не хочете, щоб будь-який роботодавець відчував, що граєш один проти одного. Постарайтеся самостійно обробляти кожен переговорний процес. Якщо ви дійсно віддаєте перевагу одній роботі над іншою, ви можете сказати керівнику найму, що інший роботодавець готовий відповідати або бити його останню кращу пропозицію зарплати, щоб побачити, чи можете ви підштовхнути остаточний удар.
