Хоча функції заробітної плати все частіше автоматизуються, оскільки розробляються нові технології та програмне забезпечення, компанії та аутсорсингові фірми заробітної плати завжди потребуватимуть фахівців з розрахунку заробітної плати, щоб вирішувати проблеми, які не можуть передбачити або впоратися з комп'ютерними програмами. Вам не обов'язково потрібна будь-яка підготовка фахівців для забезпечення першої роботи в середовищі оплати праці, але ви можете збільшити свої шанси на успіх, переконавшись, що ви готові до кар'єри в галузі, наскільки це можливо.
$config[code] not foundВипускник середньої школи з хорошими оцінками з математики, статистики інформаційних технологій.
Перейдіть до коледжу та вивчіть дисципліну, пов'язану з математикою. Хоча освіта на рівні вищої освіти не є обов'язковою умовою для забезпечення роботи працівникам заробітної плати, вивчення предмету, пов'язаного з математикою, зробить вас більш привабливою пропозицією для потенційних роботодавців. Якщо ви не можете дозволити собі навчатися повний робочий день або хочете рухатися зі своєю кар'єрою після закінчення середньої школи, розглянути питання про підписання на вечірній курс з бухгалтерського обліку.
Очистіть свої ІТ-навички. Потрібно бути в курсі програмного забезпечення електронних таблиць та інших популярних офісних програм. Здатність швидко впоратися з інтерпретацією складних статистичних даних, а також інтерпретувати її, теж підніме вас. Незважаючи на те, що навчання часто надається на робочому місці, можливість використання популярного програмного забезпечення обліку та нарахування заробітної плати цілком може дати вам перевагу над іншими кандидатами, що подають заявки на початковий рівень заробітної плати. Ви можете підписатися на короткі курси на цілий ряд пакетів у коледжах або онлайн.
Ознайомтеся з трудовим та трудовим законодавством, і як це стосується оплати. Розуміння місцевих і федеральних законів про податок на прибуток та відрахувань на соціальне забезпечення також було б корисним. Ви можете придбати книги з цих предметів в онлайн-магазинах книжкових магазинів і великих книжкових магазинах.
Складіть разом резюме та супровідний лист, в якому висвітлюєте свої відповідні навички та бажання почати кар'єру в платіжній системі. Згадайте про вашу підготовку до теперішнього часу та будь-який досвід, який ви підібрали в інших ролях, які були б корисні під час роботи з зарплатою. Роботодавці, які прагнуть розширити свій департамент заробітної плати, будуть шукати розширені здібності до вирішення проблем, обслуговування клієнтів та комунікативні навички, увага до деталей та вміння вивчати нові процеси та пакети програмного забезпечення.
Подивіться на роль посадового секретаря початкового рівня на загальних робочих місцях і в списках робочих місць. Ви також повинні підписатися на фахівців з питань бухгалтерського обліку та фінансування, а також звертатися до аутсорсингових фірм заробітної плати безпосередньо на спекулятивній основі. Надішліть своє резюме та супровідний лист, а потім зателефонуйте після тижня, якщо ви ще не почули нічого.
Здійснюйте будь-які тренінги, що пропонуються після того, як ви забезпечите свою першу роботу з розрахунку заробітної плати і завжди стежте за можливістю розширити свої знання. Запитайте свого роботодавця, якщо він пропонує фінансування курсів коледжу і бути в курсі найкращої практики оплати праці.
