Лист до генерального директора компанії дозволяє зробити коментар, пропозицію чи скаргу одному з найвищих рівнів влади в організації. Тільки президент компанії і рада директорів можуть бути вище. Деякі головні виконавчі директори отримують велику кількість поштових повідомлень, а помічник або інший помічник, ймовірно, прочитає ваш лист. Ви можете або не можете отримати відповідь, залежно від характеру вашого листа. Деякі керівники мають команду адміністративних помічників, які готують відповіді, тоді як інші рідко реагують на листи.
$config[code] not foundОпишіть пункти, які ви хочете зробити в листі до генерального директора. Головний виконавчий директор або його / її помічник, швидше за все, читатимуть швидке, бурхливе листа, ніж довге, незрозуміле лист.
Напишіть лист і дістаньтеся до пункту в першому абзаці, наприклад, зазначивши, що ви пишете, щоб поскаржитися на недавнє підвищення цін на продукцію компанії.
Використовуйте другий абзац, щоб позначити пункти, що підкреслюють ключові проблеми. Пункти маркерів - це галочки, темні кола, цифри або алфавіти, які використовуються для створення списків. Налаштуйте пункти маркера з вступним реченням, що закінчується двокрапкою, наприклад, "Ось мої ключові занепокоєння щодо нової структури ціноутворення:"
Перелічіть ключові проблеми, використовуючи один і той же тип кулі для кожної точки. Помістіть кожну кулю на окремому рядку.
Закрийте лист, подякувавши генеральному директору за прочитання вашого листа. Потім закінчіть з виправданням, або правильним закриттям, наприклад "Щиро ваш".
