Випадковість тут і там в деталях проекту працівника чи твору може не затримати продуктивність, але повторні проблеми невміння знижують кількість та якість продукту або послуги компанії. Щоб підвищити ефективність працівників, звертаючи увагу на деталі, накреслюйте та повідомляйте про те, як завершити роботу. Зробіть робоче місце стимулюючою та заохочуючою середовищем. Удосконалюйте увагу ваших співробітників до деталей конструктивною критикою та вправами, щоб покращити якість їх продукції.
$config[code] not foundВивчіть якість роботи ваших співробітників. Спостерігайте, які деталі регулярно пропускаються, і який відділ або працівник несе відповідальність за неправильну роботу. Дослідіть проект або частину роботи, щоб дізнатися терміни завершення проекту, проблеми, з якими зіткнулися при завершенні проекту, і чому деталі відсутні або неправильні.
Провести зустріч для обговорення відсутності ефективної роботи. Поговоріть зі своїми працівниками про важливість точності та ретельності завершених проектів. Охарактеризуйте наслідки неправильної роботи та її вплив як на компанію, так і на кожного співробітника особисто.
Створіть пари або команди співробітників, щоб допомогти один одному двічі перевірити та виправити роботу, перш ніж вона буде завершена. Здійснюйте використання команд, регулярно збираючи кожну групу, і попросіть їх робити нотатки про завершену роботу, про те, що було перевірено або виправлено.
Пропонуйте коучинг або освітні можливості для подальшого досвіду та ноу-хау кожного співробітника. Чим більше співробітники розуміють галузь, в якій вони працюють, тим краще вони можуть побудувати і завершити свої призначені проекти. Додаткова освіта може також продовжувати творчі ідеї про те, як більш ефективно виконувати роботу або проекти.
Забезпечити стимули для ретельності. Найбільш очевидним використанням стимулу є грошовий бонус або підвищення заробітної плати для отримання детальної, точної роботи. Проте, менші стимули можуть підвищити моральний дух працівників і заохочувати правильний фокус на деталях у проектах. Партія офісу, подарункові карти, безкоштовна їжа або інші подібні бонусні нагороди можуть допомогти залучити вашу робочу силу до приділення більшої уваги до деталей.
Заохочуйте здоровий спосіб життя. Дозвольте співробітникам часті перерви від повторюваних завдань, щоб уникнути напруги, пов'язаної з роботою. Допоможіть зменшити проблеми зі здоров'ям, заохочуючи працівників отримувати належну кількість відпочинку в домашніх умовах, харчуватися гармонійною їжею і регулярно займатися фізичними вправами. Здоровий розум більш бойовий; він може схопити деталі краще, ніж та, що виснажується і втомилася.
Порада
Зменшіть напругу в робочій зоні. Занадто багато стресу підвищує вміст кортизолу в мозку, що призводить до того, що люди замерзають. Зробіть робоче місце приємним місцем для фокусування, вільним від гніту й негативних емоцій.
