Майже кожен вирішить залишити свою роботу в тій чи іншій точці. Перспектива може здатися складною, якщо ви йдете без безпеки іншої роботи або якщо ваша відставка викликана незгодою на робочому місці.Незважаючи на ваші причини виходу, правила професіоналізму досі застосовуються. Робіть кроки, щоб захистити себе і переваги, які ви заробили, забезпечити деякі контакти, і зробити кілька глибоких вдихів, щоб зупинити себе перед тим, як ви скажете щось, до чого ви пошкодуєте.
$config[code] not foundДослідіть деталі вашого трудового договору. Щоб отримати деякі пільги, такі як невикористані відпустки та відпустки, вам може знадобитися надати мінімальний розмір повідомлення. Найкраще знати ці вимоги перед тим, як подати заяву про відставку. Якщо ви обираєте дату завершення, яка перевищує мінімальні вимоги до сповіщення, вона може залишити вашого боса позитивним. Зверніться до відділу людських ресурсів вашої компанії, якщо вам потрібна допомога для інтерпретації умов роботи.
Напишіть короткий лист, в якому зазначається ваш намір піти у відставку. Включіть ваш останній день роботи. Це дасть вам підтвердження того, що ви надали компанії достатнє повідомлення. Скажіть лише, що ви йдете, щоб переслідувати "інші можливості", і не надайте жодних деталей. Критика компанії, вашого керівника або колег не повинна бути включена до листа. Підпишіть і дайте лист і вручите його. Якщо ви не впевнені, до кого слід звертатися, зверніться до людських ресурсів.
Зверніться до адвоката, якщо ви плануєте піти у відставку через незаконну діяльність компанії. Це може включати дискримінацію або переслідування на основі раси, віку, статі чи інших підстав. Крім того, зверніться до адвоката, якщо ви плануєте виступати в якості інформатора. Адвокат праці Синтія Сасс повідомила CNN Money, що важливо документувати факти цих ситуацій, але "такий лист про відставку повинен бути сформульований дуже обережно, так що не намагайтеся робити це самостійно.
Збирайте імена та адреси контактів. Чи є у вас інша робота чи ні, це гарна ідея залишатися на зв'язку з людьми у вашій галузі. Утримайтеся від пліток про ваші причини для від'їзду, зокрема, якщо вони викликають невдоволення компанією або роботодавцем; це непрофесійно, може викликати образи і може дати вам погану репутацію. Залишайтеся позитивними щодо вашого колишнього роботодавця на наступних зустрічах з колегами.
Підготуйте конструктивну критику для вашого вихідного інтерв'ю. Якщо ви подаєте у відставку в складних обставинах, прийнятно, щоб Людські ресурси знали ваші причини в довірі. Проте ваші побоювання будуть сприйматися менш серйозно, якщо вони будуть сказані в гніві або нелогічно. Якщо ви зіткнулися з труднощами, які можуть мати юридичні наслідки для себе або компанії, зверніться до юриста перед тим, як звернутися до HR.
Порада
Ви також можете подати заяву про відставку за електронною поштою, але ви повинні відповісти на повідомлення електронної пошти в розмові з одержувачем, щоб переконатися, що повідомлення було отримано.
