Спочатку Секретна служба Сполучених Штатів була частиною Міністерства фінансів США, але контроль перейшов до Департаменту внутрішньої безпеки у 2003 році. Спеціальні агенти все ще приймають іспит з питань виконання казначейства, і вони все ще розслідують злочини, пов'язані з загрозою валютної системи, кредитної картки шахрайство з комп'ютерами та телекомунікаціями, крадіжка особистих даних та злочини, пов'язані з державними цінними паперами. Вони також розслідують злочини або загрози проти тих, які Секретна служба має право захищати. Як федеральні правоохоронні органи, казначейські судові виконавці отримують заробітну плату на основі таблиці заробітної плати, яку щорічно видає Управління з питань управління персоналом США.
$config[code] not foundГрафік GL
Федеральний графік GL - це таблиця зарплат федеральних правоохоронців. Таблиця складається з 15 можливих класів заробітної плати, з 10-кратним збільшенням за кожну зарплату. Крок збільшення дозволяє співробітникам заробити підвищення заробітної плати, не вимагаючи акції. OPM спочатку встановлює базову таблицю оплати. Далі, базова заробітна плата збільшується на певний відсоток, від 14,16 до 35,15%, щоб відобразити коригування для певних географічних місць. Це називається місцевою оплатою. Службовці казначейства, як правило, починаються на рівні GL-7 або GL-9, залежно від індивідуальних кваліфікацій. Проте, точна оплата залежить від призначеного місця роботи.
Кваліфікація для GL-7 проти GL-9
Кандидат повинен мати диплом бакалавра з академічними записами, які показують кращі досягнення, а це означає, що закінчуючи одну третю частину класу, що має принаймні середню оцінку 3,0, маючи принаймні середню 3,5 бала, курси, необхідні для магістратури, або приналежність до національного схоластичного суспільства. Альтернативно, кандидати можуть замінити одну або більше років навчання на рівні випускників або один рік досвіду, що безпосередньо стосується роботи судового виконавця, і є еквівалентом роботи GL-5. Для того, щоб претендувати на оплату за GL-9, кандидати повинні мати принаймні ступінь магістра або принаймні один рік досвіду, який безпосередньо пов'язаний з роботою і еквівалентний роботі GL-7.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingGL-7 Оплата
Початкова плата бази для GL-7 була $ 38511 щорічно в 2013 році. Кожен крок збільшення додав $ 1133, з максимальною базою платити $ 48,708. Після додавання найвищої корекції оплати за місцевість, зарплата становила від $ 52,048 до $ 65,829. Враховуючи найнижчу корекцію оплати за місцевість, рівень заробітної плати становив від 43 964 до 55 605 доларів.
GL-9 Оплата
Згідно з таблицею зарплати OPM для 2013, платять бази для GL-9 починалися у $ 42.948, з $ 1.385 доданим у кожному кроці до максимуму $ 55.413. На середині таблиці зарплати, крок 5 заплатив $ 48,488, а крок 6 - 46,409. Після пристосування до найвищої заробітної плати місцевість, зарплати коливалися від $ 58,044 до $ 74,891. Найнижча місцевість платила корекцію збільшила діапазон зарплати до $ 49.029 до $ 63.259, з кроками 5 та 6 платячими, відповідно, $ 55.354 та $ 56.935 щорічно.
Додаткова оплата
Нові рекрути, які вільно володіють іноземною мовою, можуть отримати одноразову премію у розмірі 25 відсотків їхньої щорічної основної зарплати. Ті, хто використовував хоча б одну іноземну мову для виконання своїх завдань, могли б заробляти додаткові 5 відсотків базової оплати на постійній основі. Усі агенти мали право на оплату понаднормових робіт, що називалася оплатою за правозастосування, яка додала 25 відсотків до зарплат після виплати місцевих виплат.
