Як написати резюме для внутрішньофірмової позиції

Anonim

Щорічно професіонали виписують тисячі книг на тему написання резюме. Мало хто розглядає питання внутрішнього просування. Якщо ваші цілі кар'єри зосереджені навколо компанії, то ваша робота, знаючи, як написати стандартне резюме, не є найбільшою допомогою. Ваш роботодавець вже знає про вашу історію роботи як усередині, так і за межами компанії. Тим не менш, написання резюме для внутрішньофірмової позиції є першим кроком на шляху до такої реклами, за якою ви помираєте.

$config[code] not found

Ознайомтеся з існуючою історією роботи. Сядьте ручкою та папером. Лінійно запишіть всі речі, які ви зробили за останній рік. Зверніть особливу увагу на робочі завдання, які стосуються конкретно внутрішньофірмової позиції, на яку ви претендуєте.

Ведіть свої навички. У верхній частині вашого резюме ви повинні мати маркований список всіх відповідних навичок для внутрішнього просування. Використовуйте динамічні слова, орієнтовані на дії, і вкажіть ключові слова, які стосуються певних галузей або спеціальних завдань. Підсумок Ваших навичок - прекрасна можливість показати свою кар'єру.

Зверніть увагу на видатні досягнення в компанії. Якщо ви шукаєте внутрішньофірмову позицію, ви, мабуть, багато робите, щоб зробити вашу історію роботи блискучою. Використовуйте своє резюме, щоб виділити час і енергію, які ви витратили, будучи типовим співробітником. Включіть це, де ви б перерахували зобов'язання в минулих роботодавців.

Покажіть, що ви приносите на позицію. Ви також повинні використовувати свою історію роботи, щоб конкретно висвітлити, що, у вашій поточній позиції та попередніх, ви доводите до таблиці.

Виділіть лояльність своєї компанії. Особливо, якщо позиція, на яку ви подаєте заявку, також приймає внутрішніх кандидатів, ви хочете підкреслити свою відданість компанії. Це можна зробити, зазначивши, що ви закінчили понаднормові роботи, додаткову роботу, яку ви взяли на себе, або як довго ви працювали з компанією.

Коректуйте уважно. Ніхто не помічає відмінно відредагованого резюме, але ваш менеджер по найму обов'язково помітить, що це не так. Запустіть перевірку правопису. Але і витрачайте час на читання резюме уважно три-чотири рази. Якщо для зовнішніх працівників мало місця для помилок, то для внутрішніх промо-акцій не існує.