Ваш бізнес Blogger помічає найбільш тривожну тенденцію для клієнтів малого та великого бізнесу. Молодші працівники, здається, не надають належної підпорядкованості і розкошують своїх старших кращих босів. Це порушує моє почуття порядку і права.
Чи є добрий старий бутлінг мертвий?
Коли я проходжу по фермерським господарствам через плодоносну рівнину, я бачу безпілотні літаки початкового рівня. Оранка як пряма борозна, як будь-яка надійна рука ферми. Проте ці сіянки ще не вивчають манери.
$config[code] not foundУ США «А» робочі бджоли продовжували друкувати і розмовляти, коли бос і Ваш наглядовий консультант блукали і стояли біля входу в куб. Очі співробітника залишилися на моніторі - вуха відкриті для боса, слухаючи, як нам сказали, кожну інструкцію менеджера. Молодий співробітник назвав би це «багатозадачністю».
Я називаю це грубим.
Кінцевий діловий етикет
Я порівнюю цю тенденцію з "контрастністю" з контрастом теплих відблисків. Всякий раз, коли власник бізнесу увійшов до кімнати … вся робота припинилася. Все б стояло.
Тоді начальник великодушно, милостиво запросив співробітників сидіти і відновити свою роботу.
Звичайно, ніхто не рухався. Поки власник не вийшов з кімнати.
(Є багато чого можна сказати про поцілунок, удар вниз стиль управління субконтинентом.)
У Індії співробітники стояли б. У Північній Америці працівники навіть не шукають.
$config[code] not foundАрмія США, як завжди, отримує право, коли має справу з рангом:
- Старший ніколи не думає про це.
- Молодший ніколи не забуває про це.
Всякий раз, коли солдати перетинають шляхи, молодший визнає старшого. Якщо хтось офіцер, молодший вітає старшого. А старша поверне люб'язність.
Приватні підприємства, які ніколи не мали працівників, які перебували в армії, думали і поводилися так, ніби всі рівні.
Неправильно.
У нашій культурі занадто багато цієї рівноправності. Багато чого з нього виходить з академії, де виникає більшість дурниць.
В Університеті Віргінії, де моя дружина Шармейн здобула докторську дисертацію, викладачі звертаються до «Містера», а не з «Доктора». fraternite і Вольтер і всі речі французькі.
Egalite бігати.
Але менеджер і прониклива, амбітна молода жінка, розуміючи дух часу, знає, що нічого не змінюється в людському дусі. Ми всі хочемо бути оцінені. Навіть начальник:
- Таким чином, молодий майбутній лідер, який бажає бути виділеним, встане, коли ввійде бос.
- Молода людина встане, коли в кімнату входить леді.
- Працівник з цілісністю займе позицію. Стоячий хлопець.
І кожен звинувачує його в поліруванні яблук. Але він незабаром заповнить ці чоботи всім, хто думав, що він лиже.
Ця стаття є мовою в щоку, але має важливий момент: кінцева у діловому етикеті є повага. Ті, хто дає повагу, отримають повагу. Ми всі жадаємо поваги. Це факт людського стану.
1
