Тест особистості Майерс-Бріггс, який тепер називають індексом особистості індикатора типу Майерс-Бріггс, вказує на тип особистості людини. Тест спирається на описи, висловлені Карлом Густавом Юнгом у книзі 1921 року "Психологічні типи". За даними Фонду Майерса-Бриггса, особистості формують як люди використовують свої сприйняття та судження. Сприйняття визначається як те, як людина усвідомлює ідеї, події, людей і речі. Судження - це те, як ми використовуємо наші уявлення, щоб зробити висновки. Результати індивідуального тесту особистості часто використовуються, щоб допомогти людям вибрати кар'єру, яка найкраще підходить для їхніх типів особистості.
$config[code] not foundТестові прагнення
Кетрін Кук Бріггс та її дочка Ізабель Бріггс Майерс розробили тест, сподіваючись, що групи та особистості отримають користь від вивчення та ідентифікації різних типів особистості. Вони почали працювати на випробуваннях під час Другої світової війни і мали намір допомогти жінкам, які нещодавно увійшли до складу робочої сили, визначити роботу, яка найкраще відповідає їхнім особам.
Внески Катрін Кук Бріггс
У 1917 році Бриггс почав дослідження, які призвели до створення тесту. Вона спочатку назвала чотири компонента особистості таким: соціальний, продуманий, виконавчий і спонтанний. У 1923 році вона прочитала книгу Юнга і визнала подібність між її теоріями і його більш розвиненими.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВнески Майєра
Майерс додав теорії своєї матері, а потім повністю взяв на себе проект. Вона не мала підготовки з психометрії, тому вона стала учнем Едварда Н. Хея. Під час навчання вона дізналася про тестування, статистику, обгрунтованість і оцінку. Індикатор типу Бриггса-Майерса був закінчений у 1942 році, а тестовий довідник був опублікований в 1944 році. Тест був опублікований для психологічного використання в 1962 році.
Категорії особистості
Тест аналізує чотири різні аспекти особистості. • Він має на меті визначити, чи є людина екстраверт або інтроверт. Екстраверт вважає за краще взаємодіяти з зовнішнім світом, тоді як інтроверт вважає за краще залишатися у своєму внутрішньому світі. • Вона визначає, чи бажає людина підходити до нової інформації, використовуючи лише почуття або використовуючи почуття та її інтуїцію. • Випробування аналізує, чи приймає людина індивідуальні рішення на основі логіки або почуттів. • Нарешті, вона має на меті виявити, чи є людина жорсткою або відкритою в процесі прийняття рішень.
Тестування адміністрування
Запитання з декількома варіантами тесту, як правило, вводяться особисто кваліфікованим консультантом, терапевтом або психологом або онлайн. Результати наведені у вигляді звіту про профіль MBTI. Кожній людині буде призначено один з 16 можливих типів особи після закінчення тесту. Тип особистості повідомляється як чотирибуквений код, що містить комбінацію наступних: E (екстраверт) або I (інтроверт), S (зондування) або N (інтуїція), T (мислення) або F (почуття), і J (судячи) або Р (сприймання).
