Відставка з роботи, яку ви проводили протягом декількох років, може бути важкою - ви повинні попрощатися зі своїми колегами, які ви прийшли оцінити, дружніми стосунками, які ви розробили, і, можливо, керівником, яким ви захоплювалися. Але кинути, коли ви не були на роботі, що довго може бути так само важко, якщо не соромно. Це може означати визнання того, що ви, можливо, прийняли роботу, яка вам не подобається або приєдналася до компанії, де ви не можете працювати.
$config[code] not foundЗверніться до свого менеджера
У приватній зустрічі, почніть зі свого боса, що ви цінуєте можливість працювати з нею. Поясніть, що ви вважаєте, що ви зробили помилку, прийнявши роботу, і що ви шкодуєте, що так рано поступилися в компанії. Утримайтеся від того, щоб сказати що-небудь запальне, наприклад, компанія має погану репутацію або що ви вважаєте, що люди грубі або неповажні, навіть якщо це правда. Прийміть на себе відповідальність за прийняті вами рішення.
Зробіть це офіційним
Підготуйте короткий лист про відставку. Вкажіть назву вашої посади та відділ, а також дату, коли ваша відставка є ефективною. Повідомляйте принаймні два тижні, але не дивуйтеся і не ображайтеся, якщо вас просять залишити в той же день, коли ви подасте заяву про відставку. Це не має сенсу для вас залишитися на протягом двох тижнів, коли ваша трудова історія з компанією не вистачає. Вам не потрібно наводити деталі. Просто напишіть, що ви цінуєте можливість працювати в компанії і ви вибачаєтеся за можливі незручності, спричинені вашим коротким терміном перебування в компанії.
